循化縣通過加快智慧循化建設步伐，通過“釘釘”App，將基礎考勤業(yè)務放到移動互聯(lián)網上，考勤簽到、外出報備、請假審批一鍵完成，有效避免了代簽、早簽、補簽、脫崗、流崗等現象，進一步強化機關作風建設。規(guī)范使用智慧考勤管理系統(tǒng)，設有專職管理員111名，建立組織架構340個，導入各級干部職工4700人，并按照每周一公布、每月一匯總原則，真正把干部作風抓實抓細。同時，著眼長遠、建章立制，建立考勤信息互通、整改處理協(xié)作、處理結果報備等機制，制定出臺了《循化縣機關事業(yè)單位人員在編不在崗責任追究辦法（試行）》《關于進一步規(guī)范全縣領導干部請銷假和外出報備制度的通知》等文件，并根據異常數據開展精準監(jiān)督執(zhí)紀，確保利用智能化考勤催生出全縣干部作風建設“加速度”。
為持續(xù)深化廉政教育，緊盯重要節(jié)點，及時印發(fā)嚴明紀律、廉潔過節(jié)等通知，開展廉政談話，做到時刻警示提醒。先后組織19批次795人次到縣警示教育基地、愛國主義教育基地，接受了理想信念和廉潔警示教育。加強日常教育和監(jiān)督管理，提醒談話黨政“一把手”實現全覆蓋，并緊盯重點領域、重要時間節(jié)點開展政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查9次，反饋意見建議21條。加強黨員干部個人紀律審查，建立完善廉政檔案421份，421名領導干部按要求報告了個人重大事項、報備了婚喪喜慶事宜有關情況。強化權力監(jiān)督制約，制定印發(fā)《縣委常委會議事規(guī)則》《縣委書記專題會工作規(guī)則》《“四重一大”事項集體決策制度》，嚴格落實“一把手”“五個不直接分管”、末位表態(tài)等制度，提升了廉政風險防控能力。
聚焦“四風”突出問題，循化縣深化作風紀律監(jiān)督檢查，聚焦群眾最關切的就業(yè)、教育、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老、脫貧、污染防治等方面，進一步強化執(zhí)紀問責力度。截至目前，精準受理各類信訪案件52件、處置問題線索58件、立案24件、給予黨紀政務處分26人、移送檢察機關9人。積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，注重把握運用好第一、第二種形態(tài)，通過“咬耳扯袖、紅臉出汗”，早提醒早打招呼，防止積小錯成大禍。
