小峽街道“念緊箍咒打預(yù)防針”千叮萬囑當(dāng)“婆婆嘴”。不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，通過進(jìn)講壇，充分發(fā)揮青年干部大練兵的作用，動(dòng)員青年干部做警示教育的參與者；進(jìn)家庭，召開家庭助廉活動(dòng)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子家屬的廉政意識(shí)；進(jìn)基地，組織班子成員、村“兩委”干部、街道辦重要崗位干部，赴省、市廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)；進(jìn)支部，結(jié)合“百名干部下鄉(xiāng)”活動(dòng)，安排包片領(lǐng)導(dǎo)定期到所包村黨支部講廉政黨課，將警示教育會(huì)場(chǎng)下沉到村黨支部。搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，以黨工委理論中心組學(xué)習(xí)、每周干部例會(huì)學(xué)習(xí)等重要理論學(xué)習(xí)會(huì)議為契機(jī)，督促各黨支部利用“三會(huì)一課”“黨群活動(dòng)日”，帶動(dòng)全體黨員干部共同參與理論學(xué)習(xí)，形成“上下聯(lián)動(dòng)、共同學(xué)習(xí)”的理論學(xué)習(xí)氛圍。
同時(shí)，“拉直耳朵瞪大眼睛”見縫插針做“千里眼”。建立健全重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)2022年的重點(diǎn)工作進(jìn)行目標(biāo)任務(wù)分解部署，細(xì)化責(zé)任，明確每一項(xiàng)工作的年度目標(biāo)、進(jìn)度安排、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，做到事事有人跟進(jìn)。建立定期匯報(bào)黨風(fēng)廉政及“一崗雙責(zé)”制度，要求領(lǐng)導(dǎo)每季度匯報(bào)一次一崗雙責(zé)落實(shí)情況，村黨支部書記每季度匯報(bào)一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，重要崗位干部每季度做一次述職。實(shí)行每月定期通報(bào)制度，結(jié)合“黨工委擺擂臺(tái)，支部大比武”活動(dòng)，每月針對(duì)各村重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行督查。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，省、市、縣區(qū)規(guī)定措施要求，在元旦、春節(jié)、清明等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，通過集中談話等形式，進(jìn)一步嚴(yán)明作風(fēng)紀(jì)律。
此外，“有案必查有腐必究”露頭就扮“黑包公”。嚴(yán)格黨工委議事制度，督促黨工委嚴(yán)格落實(shí)黨政主要負(fù)責(zé)人“五個(gè)不直接分管”制度、“四重一大”事項(xiàng)集體研究制度、黨工委書記末尾表態(tài)制度，從而保證黨委會(huì)議事程序規(guī)范，真正把黨工委的權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子。強(qiáng)化干部考勤、去向告知、請(qǐng)銷假等日常管理各項(xiàng)制度的執(zhí)行，用制度管人、按制度辦事，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常抓不懈。
