碾伯街道突出領(lǐng)導(dǎo)班子這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”,以上率下抓學(xué)習(xí),將理論和實(shí)踐相結(jié)合,始終做到干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么,通過交流研討、學(xué)習(xí)大課堂等多種形式,教育引導(dǎo)全體干部職工堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、始終做到“兩個(gè)維護(hù)”,不折不扣地把黨中央和省市區(qū)委決策部署落到實(shí)處。及時(shí)理順撤鎮(zhèn)設(shè)辦后的工作機(jī)制,明確崗位職責(zé)、細(xì)化責(zé)任分工,探索建立“周一計(jì)劃、周五總結(jié)”“季度專題報(bào)告”機(jī)制,強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)、盡責(zé)作為的能力,不斷加強(qiáng)黨員干部履職盡責(zé)的責(zé)任感與緊迫感,推動(dòng)形成精誠團(tuán)結(jié)、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞣諊?/p>
在基層黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興工作方面,碾伯街道以增強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘、提高農(nóng)村干部能力水平作為重要抓手,進(jìn)一步發(fā)揮基層黨建引領(lǐng)作用,對(duì)于村“兩委”配備不齊全的河灣等村,成立專項(xiàng)小組重新調(diào)查摸排人員儲(chǔ)備情況,制定程序表、倒排工期擬定基本候選人,嚴(yán)格按照選舉程序開展黨支部書記選舉,持續(xù)激發(fā)“兩委”班子活力。同時(shí),用心用情用力解決好群眾“急難愁盼”問題,讓群眾獲得感、幸福感、安全感更足。截至目前,累計(jì)認(rèn)定低保戶36戶63人,發(fā)放保障金370.04萬元;認(rèn)定低收入家庭7戶16人;臨時(shí)救助290戶,發(fā)放救助金86.04萬元;向3683名高齡老人發(fā)放補(bǔ)貼311.03萬元;城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全面覆蓋,參合率達(dá)99.9%。
此外,碾伯街道堅(jiān)持用紀(jì)律約束干部,從強(qiáng)化紀(jì)律剛性約束入手,始終將紀(jì)律規(guī)矩挺在前面,從關(guān)鍵人、重點(diǎn)事、重要節(jié)點(diǎn)入手,在重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重點(diǎn)任務(wù)環(huán)節(jié)中,強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度,對(duì)村級(jí)三資管理、惠農(nóng)物資發(fā)放、危舊房改造、臨時(shí)救助等工作中存在的優(yōu)親厚友、吃拿卡要、克扣強(qiáng)占等侵害群眾利益的問題進(jìn)行重點(diǎn)督查。堅(jiān)持以共建共治共享為方向,樹立科學(xué)理念,創(chuàng)新治理模式,成立村黨員、村民代表、“兩代表一委員”等組成的“村民小組理事會(huì)”,探索“群眾會(huì)+”治理模式,完善基層紅白理事會(huì)等評(píng)議機(jī)制,推進(jìn)全域各村100%落實(shí)重大事項(xiàng)決策、“四議兩公開”制度,實(shí)現(xiàn)群眾自我教育、管理、服務(wù)。