今年，化隆縣人社局在實施就業(yè)富民工程上，聚焦民生之本，全力以赴穩(wěn)就業(yè)保民生，按勞動力需求、企業(yè)招聘意向、求職人員結構開展“春風行動”“就業(yè)援助月”“大學生專場”“錫山區(qū)企業(yè)專項招聘”等活動促進崗位流動，有效拓寬就業(yè)政策宣傳覆蓋面，促進勞動力轉移就業(yè)，全縣農(nóng)村勞動力轉移輸出人數(shù)達到9.7萬人次。城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位895人，農(nóng)民工職業(yè)技能提升培訓 2424人次，發(fā)放職業(yè)培訓補貼資金 558.659萬元。受疫情影響，對返鄉(xiāng)回鄉(xiāng)人員積極開展就業(yè)服務指導，以海西蒙古族藏族自治州采摘枸杞、采挖蟲草等季節(jié)性就業(yè)方式轉移勞動力5300余人，實現(xiàn)勞務收入1650余萬元。
在實施社保惠民工程上，精準落實助企紓困政策，及時兌現(xiàn)政策紅利，緩解中小微企業(yè)經(jīng)營壓力， 助力企業(yè)復工復產(chǎn)。截至目前，全縣各類社會保險參保人數(shù)達21萬人次，與四家合作銀行制換發(fā)放第三代社?？?7.8萬余張。在實施人才強民工程上，聚焦引才用才，讓人事人才更加活躍，審核1月至9月份工資4.7億元， 按照相關方案，完成初次職員等級晉升29人。夯實干部隊伍建設根基，結合全縣各單位崗位空缺情況，及時補充新鮮血液。
此外，在實施維權安民工程上，持續(xù)開展保障農(nóng)民工工資支付專項檢查，對68個在建項目已實現(xiàn)農(nóng)民工工資支付全過程動態(tài)監(jiān)管，及時核實欠薪問題，對勞動關系領域苗頭性、傾向性欠薪風險做到早發(fā)現(xiàn)、早預警、早處置。同時，實施服務便民工程，人社局全體黨員干部密切聯(lián)系群眾下沉一線，用村民聽得懂、接地氣的語言解讀關乎人民群眾切身利益的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、勞動監(jiān)察等人社政策和抓好特色產(chǎn)業(yè)扶持、環(huán)境整治、疫情防控等群眾關心的惠民政策，以百姓口碑推動作風建設走深走實。
