2022年，樂都區(qū)開展農(nóng)牧民職業(yè)技能培訓(xùn)5000人次，城鎮(zhèn)新增就業(yè)達(dá)1900余人，高校畢業(yè)生總體就業(yè)率達(dá)87%，農(nóng)牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)10萬人次，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率降低至3.5%以內(nèi)，農(nóng)民工工資拖欠舉報(bào)投訴案件結(jié)案率98%，全面完成各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保擴(kuò)面任務(wù)。

同時(shí)，樂都區(qū)把治理欠薪作為“穩(wěn)就業(yè)、保民生”的重要舉措來抓，創(chuàng)新實(shí)施根治欠薪“1+3+3+3”工作機(jī)制，落實(shí)落細(xì)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，為290名農(nóng)民工追回拖欠工資400余萬元，法定期限內(nèi)審結(jié)勞動(dòng)人事爭議案件128件，涉及人數(shù)209人，涉及金額446萬元，農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益得到有效保障。

發(fā)放崗位補(bǔ)貼及社保補(bǔ)貼1087萬元，審核發(fā)放企業(yè)新增吸納就業(yè)困難人員補(bǔ)貼24.92萬元，靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼1590萬元，落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款248萬元，發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金221.6萬元，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)2810余人……樂都區(qū)從全力確保企業(yè)用工、完善重點(diǎn)群體就業(yè)舉措、開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)、精心組織線上線下招聘服務(wù)等方面著手，搭建供需平臺(tái)，滿足用工需求、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、創(chuàng)新優(yōu)化就業(yè)服務(wù)模式，積極推進(jìn)政策落實(shí)，多渠道促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

樂都區(qū)按照“以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)，以就業(yè)帶動(dòng)培訓(xùn)”的工作思路，采取“線上+線下”“短期+長期”等方式，滿足勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)需求，打通就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)“最后一公里”。2022年，樂都區(qū)將4758名有培訓(xùn)需求的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力納入職業(yè)技能提升培訓(xùn)范圍，線上舉辦高校畢業(yè)生能力提升培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)400人次，線下舉辦職業(yè)技能提升培訓(xùn)班128期5991人次，完成“雨露計(jì)劃”短期技能培訓(xùn)和鄉(xiāng)村振興人才技能培訓(xùn)450人，支出培訓(xùn)補(bǔ)貼742萬元，進(jìn)一步滿足了企業(yè)對技能人才的迫切需求，緩解了企業(yè)“招工難”、勞動(dòng)者“就業(yè)難”的矛盾。

樂都區(qū)積極組織“高原電建”“蒲臺(tái)水暖工”勞務(wù)品牌帶頭人和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行座談，鼓勵(lì)勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人帶動(dòng)更多的群眾外出務(wù)工，勞務(wù)品牌的影響力和促進(jìn)就業(yè)能力進(jìn)一步擴(kuò)大提升。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022年，樂都區(qū)通過勞務(wù)品牌帶頭人和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人帶領(lǐng)外出務(wù)工5000余人，自發(fā)外出、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人帶領(lǐng)、就業(yè)部門引導(dǎo)等方式實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)10萬余人次，其中脫貧勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1.5萬余人。