化隆縣樹立鮮明用人導向，突出政治標準，考準考實干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，甄別干部在重要關(guān)頭、關(guān)鍵時刻的實績表現(xiàn)，為干部精準“畫像”，通過平時座談?wù){(diào)研、黨組織推薦、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部平時（執(zhí)行力）考核等方式，在脫貧攻堅、疫情防控、救災(zāi)防汛等重大決策任務(wù)中識別儲備干部32名。去年以來，提拔使用或職級晉升9名，有效形成了能者上、優(yōu)者獎的良好從政范圍。

探索容錯糾錯機制，堅持“三個區(qū)分開來”，以不違反黨紀國法、符合中央方針政策、經(jīng)過民主決策程序、出于公心、善意履職、積極擔當為基本原則，通過厘清和細化容錯糾錯情形，區(qū)分失誤與錯誤、為公為私、違紀違法的界限，落實容錯糾錯程序，強化容錯糾錯監(jiān)督，實事求是、依紀依法進行研判分析和處置，營造勇于創(chuàng)新、勇于擔當、勇于實干的氛圍。去年以來，啟用受處分干部2名，職級晉升3名。

同時，化隆縣強化關(guān)心關(guān)愛保障，建立健全精準知人識人體系，重點聚焦鄉(xiāng)村振興、疫情防控、生態(tài)環(huán)保等工作，培樹典型、表彰獎勵。制作印發(fā)《關(guān)于認真學習尹發(fā)旺同志先進事跡的通知》，組織全縣各級黨組織積極組織學習尹發(fā)旺同志先進事跡，樹立競先爭優(yōu)的鮮明導向；開展因公犧牲干部家屬、生活困難黨員、鄉(xiāng)村振興工作隊員等走訪慰問活動，以關(guān)愛激勵，點燃干事動力。