化隆縣創(chuàng)新實(shí)施“鳳還巢”工程，出臺(tái)《“鳳還巢”工程人才引進(jìn)管理辦法》等12項(xiàng)相關(guān)配套扶持政策，深耕引、育、用、留全鏈條，從錫山區(qū)引進(jìn)醫(yī)療、教育和農(nóng)技人才18名，并將586名農(nóng)村實(shí)用人才納入人才信息庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。

針對(duì)農(nóng)村發(fā)展黨員難、組織力量弱、組織生活開展不經(jīng)常等問(wèn)題，以易地搬遷村為重點(diǎn)，全面開展“黨建聯(lián)盟”創(chuàng)建活動(dòng)，采取大村帶小村、強(qiáng)村帶弱村、富村帶窮村的方式，建立農(nóng)村領(lǐng)域“黨建聯(lián)盟”20家，涵蓋52個(gè)黨組織746名黨員，開展主題黨日等各類組織活動(dòng)340余場(chǎng)次，并創(chuàng)新建立“四色預(yù)警”機(jī)制，對(duì)全縣362個(gè)村黨組織發(fā)展黨員情況逐村摸排，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，嚴(yán)格落實(shí)通報(bào)、約談制度，倒逼鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委履行工作職責(zé)，推動(dòng)破解農(nóng)村發(fā)展黨員難題。

同時(shí)，制定印發(fā)《化隆縣“紅色物業(yè)”賦能社區(qū)基層治理示范引領(lǐng)工程實(shí)施方案》，全面推行“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度，推動(dòng)物業(yè)服務(wù)企業(yè)黨員負(fù)責(zé)人兼職社區(qū)或小區(qū)黨組織委員，實(shí)現(xiàn)基層黨建與社區(qū)治理有機(jī)融合。截至目前，成立物業(yè)服務(wù)企業(yè)黨支部2個(gè)，組織開展黨的二十大、省第十四次黨代會(huì)精神宣講活動(dòng)3次，解決群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題16件。