□本報記者 徐四偉 攝影報道
“‘硬件夠硬、軟件過軟’是我對海東市第二人民醫(yī)院的第一印象。當(dāng)時，我下定決心要提高醫(yī)療服務(wù)水平，讓這樣一個設(shè)施齊全，設(shè)備完善的醫(yī)院發(fā)揮其救死扶傷的作用。”海東市衛(wèi)生健康委副主任，海東市第二人民醫(yī)院黨委副書記、院長陳道楨說。
2020年8月，海東市樂都區(qū)人民醫(yī)院整體劃轉(zhuǎn)為海東市第二人民醫(yī)院，同年9月，首任院長陳道楨到任，此后，海東二院進入了跨越式發(fā)展階段。
陳道楨是一名援青掛職的醫(yī)務(wù)工作者，從江蘇省無錫市來到兩千公里之外的青海省海東市開展幫扶工作。他克服身體上的不適，以“缺氧不缺精神，艱苦不怕吃苦”的精神帶領(lǐng)醫(yī)院全體醫(yī)護人員，立志將海東二院建設(shè)成為集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)為一體的“區(qū)域綜合性現(xiàn)代化醫(yī)院”。
以深化改革謀發(fā)展之策
來到醫(yī)院后，陳道楨盡快了解醫(yī)院醫(yī)療現(xiàn)狀和醫(yī)護人員情況。多次與各科室主任、一線醫(yī)護人員座談，發(fā)現(xiàn)了許多薄弱環(huán)節(jié)和具體困難。全面分析醫(yī)院專業(yè)人員短缺、重點學(xué)科技術(shù)力量薄弱等方面的原因，制定了詳細(xì)的《援青三年工作計劃》，并形成了以“人才立院、科研強院”發(fā)展戰(zhàn)略為中心的各項重點工作目標(biāo)，為海東二院的發(fā)展明確了方向。今年是陳道楨援青工作的第三個年頭，他制定的援青計劃已基本實現(xiàn)，醫(yī)院各項工作也取得了長足發(fā)展。
“當(dāng)時，醫(yī)院里的職工普遍存在工作積極性不高、觀念陳舊、得過且過的心態(tài)，‘大鍋飯’現(xiàn)象嚴(yán)重，職稱評審制度不合理，讓許多有技術(shù)、愿意干的青年人才看不到希望。”陳道楨說。為了改變現(xiàn)狀，他決定從完善醫(yī)院規(guī)章制度入手，建立健全了黨委會、院長辦公會議議事規(guī)則，增強了黨委把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的能力和定力；建立健全了人才培養(yǎng)選拔、人才發(fā)揮作用等方面制度，制定了中層干部選拔、獎勵性績效工資分配、員工獎懲等規(guī)章制度，從選人用人、激發(fā)員工熱情、規(guī)范員工行為等方面，為醫(yī)院建設(shè)發(fā)展提供了遵循。
2021年4月至5月，海東二院組織開展了中層管理干部及護理管理人員競爭上崗工作，選拔了一批敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的優(yōu)秀年輕干部。2022年3月30日，在新聘任的管理干部以及全院職工的配合下，海東二院順利通過了省醫(yī)政醫(yī)管局組織的“等級醫(yī)院評審反饋問題回頭看”檢查，醫(yī)院在管理、技術(shù)、服務(wù)等各方面都得到了較大提升。2022年4月至5月在海東二院紀(jì)委的監(jiān)督下組織開展了管理干部年度考核工作，經(jīng)嚴(yán)格考核，稱職率100%，一年以來，醫(yī)院各項工作推進從原先的管理干部帶頭不執(zhí)行、不作為、慢作為轉(zhuǎn)為跨步式向前推進。
“大家比學(xué)習(xí)、比技術(shù)、比業(yè)績，工作有了奔頭，積極性都有了很大提高。”市二院檢驗科副主任賈貞說。以前按部就班上下班的現(xiàn)象沒有了，現(xiàn)在的檢驗科學(xué)習(xí)氛圍十分濃厚，檢驗人利用自己的平臺優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新思路，追求更快、更準(zhǔn)確的檢驗結(jié)果。
以培育人才聚奮進之力
有了制度保障后，陳道楨開始著手培育人才，全面提升醫(yī)院“軟件”實力。建立臨床科研“河湟醫(yī)學(xué)人才”培養(yǎng)計劃，成立醫(yī)院青年醫(yī)師沙龍組織，開展“銀發(fā)援青”“師帶徒結(jié)對子”等多個方面的幫扶工作，積極推進各項重點工作目標(biāo)任務(wù)，人才培養(yǎng)、繼續(xù)教育、科研立項等方面取得了新成效，實現(xiàn)了東西部幫扶由“輸血式”幫扶向“造血式”幫扶的轉(zhuǎn)變。
近年來，海東二院派出了63名同志前往無錫市進修學(xué)習(xí)，派出24名職工參加省內(nèi)外規(guī)范化培訓(xùn)（無錫市9名），23名青年醫(yī)師骨干與援青專家簽訂了“無錫市援青專家?guī)熗浇Y(jié)對子”帶教目標(biāo)責(zé)任書，為醫(yī)院培養(yǎng)了一支“帶不走、技術(shù)硬”的醫(yī)師團隊。
在陳道楨的幫扶指導(dǎo)下，海東二院圓滿承辦了首次國家級學(xué)術(shù)年會，申報的自然科學(xué)基金和科技援青2項省級科研項目、5項市級東西部協(xié)作醫(yī)療衛(wèi)生科研項目立項入庫以及開辦的21個省級繼續(xù)教育培訓(xùn)班、1個國家級繼續(xù)教育培訓(xùn)班均取得圓滿成功，實現(xiàn)了醫(yī)院承辦學(xué)術(shù)年會、舉辦繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育以及科研項目申報“零”的重大突破。
在海東二院，幾乎每個人都和陳道楨談過心、聊過天。在職工眼中，陳道楨是一位有才華、有情懷、有膽識、有擔(dān)當(dāng)?shù)拈L輩。市二院門診部主任李豆毛吉說：“三年時間，陳院長為醫(yī)院的發(fā)展作出了很大的貢獻，他是一個非常專業(yè)的科研學(xué)者，帶動醫(yī)院進行河湟醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)，科研創(chuàng)新，科教興院，科教強院，大大改善了之前醫(yī)院固步自封的狀態(tài)，開闊了醫(yī)護人員的視野，帶來了理念上的沖擊。他帶領(lǐng)我們創(chuàng)建了醫(yī)院的院歌，讓我們有了歸屬感，有了作為海東二院其中一員的驕傲和自豪。”
以完善科室紓民生之困
規(guī)范制度，培育人才，都是為了提升醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)水平，為海東市及周邊地區(qū)廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，讓海東二院的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源惠及海東市更多百姓。
2022年1月，海東二院血液透析中心全面啟用，開展血液透析、血液透析濾過等血液凈化技術(shù)；2022年4月、8月與青海大學(xué)附屬醫(yī)院建立重癥專科聯(lián)盟、介入專科聯(lián)盟；2023年3月，腎內(nèi)（內(nèi)分泌）科住院病區(qū)正式開科，開展腎內(nèi)科、內(nèi)分泌科常見病和多發(fā)病診治……海東二院陸續(xù)開展新技術(shù)，不斷完善新科室，讓患者在“家門口”就能享受到先進的診療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，不僅免去了患者異地就醫(yī)的辛苦，治療費用也有大幅度下降，還有效緩解了周邊患者就近治療的需求。
在陳道楨的指導(dǎo)幫扶下，2021年，海東二院康復(fù)醫(yī)學(xué)科被確定為海東市康復(fù)醫(yī)學(xué)專業(yè)質(zhì)控中心，檢驗科被確定為醫(yī)學(xué)檢驗質(zhì)控中心、臨床檢驗中心；2022年，海東二院檢驗科再次被確定為省級重點?？?，被批準(zhǔn)成立青海省第五批名醫(yī)工作室，學(xué)科建設(shè)成效顯著。
三年來，海東二院持續(xù)加強人才發(fā)展載體建設(shè)，開展?？?、名科創(chuàng)建工作。期間，經(jīng)白求恩精神研究會第二屆理事會第二次會議批準(zhǔn)成為白求恩精神研究會新入會單位會員；經(jīng)省醫(yī)學(xué)會肝膽胰外科分會批準(zhǔn)成為中國肝膽胰?？坡?lián)盟青海省分部工作基地；經(jīng)市衛(wèi)生健康委批準(zhǔn)成立了海東市康復(fù)醫(yī)學(xué)專業(yè)質(zhì)控中心、海東市醫(yī)學(xué)檢驗質(zhì)控中心和海東市臨床檢驗中心；與青海高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同建立護理專業(yè)產(chǎn)學(xué)研實踐基地……
日復(fù)一日的堅守，年復(fù)一年的奉獻，陳道楨把自己的熱情投入到海東二院，融入到海東市的衛(wèi)生事業(yè)當(dāng)中?？茖W(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的現(xiàn)代醫(yī)院管理模式逐步形成，三年援青結(jié)出累累碩果。
如今的海東二院正在開展三級綜合性醫(yī)院創(chuàng)建工作，其在醫(yī)療、科研、教學(xué)等發(fā)展方面開創(chuàng)了新的局面，為更好地滿足海東地區(qū)人民群眾的醫(yī)療健康需求奠定了堅實的基礎(chǔ)，為“五個新海東”建設(shè)提供了扎實的健康保障。
