樂都區(qū)持續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，整合城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生資源，組建以區(qū)中醫(yī)院為主體醫(yī)院，區(qū)第二人民醫(yī)院及21所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為成員的緊密型醫(yī)療共同體，推進“五統(tǒng)一”“六個上下貫通”工作，實現(xiàn)區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)上下貫通，醫(yī)療和預(yù)防有效融合，形成醫(yī)共體“黨建、行政、人事、資產(chǎn)、業(yè)務(wù)、采購、考核”七統(tǒng)一。加強老年醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、疼痛科、中醫(yī)婦科等薄弱?？品?wù)體系建設(shè)，進一步實現(xiàn)區(qū)級公立醫(yī)院提質(zhì)達標，促進優(yōu)質(zhì)資源提質(zhì)擴容。嚴格執(zhí)行分級診療制度，按照疾病的輕、重、緩、急及治療的難易程度進行分級診療，縣域內(nèi)就診率由醫(yī)改前的75.4%上升至89.25%，轉(zhuǎn)診率逐年下降。

同時，持續(xù)建設(shè)區(qū)級醫(yī)院特色?？?，通過東西部協(xié)作和省內(nèi)外三級醫(yī)院對口幫扶，扶持肛腸科、泌尿外科、消化內(nèi)科等重點科室建設(shè)，加強新技術(shù)引進和?？迫瞬排囵B(yǎng)。通過與江蘇省無錫市惠山區(qū)開展醫(yī)療協(xié)作幫扶，提升了區(qū)中醫(yī)院消化內(nèi)科、泌尿外科開展多種疑難手術(shù)的能力，業(yè)務(wù)水平不斷提高。在幫扶專家的指導(dǎo)下開展首例中心靜脈置管術(shù)和內(nèi)鏡下黏膜注射止血術(shù)并胃腸鏡下黏膜切除術(shù)，取得了滿意的效果，填補了樂都區(qū)該領(lǐng)域的空白。積極推進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新，以中醫(yī)院中醫(yī)適宜技術(shù)推廣示范基地為依托，輻射帶動全區(qū)基層醫(yī)療機構(gòu)發(fā)展中醫(yī)館，中醫(yī)藥服務(wù)覆蓋面明顯擴大。以“陳致善全國基層名老中醫(yī)藥專家傳承工作室”為平臺，進一步創(chuàng)新發(fā)展中醫(yī)藥適宜技術(shù)，努力提高基層醫(yī)務(wù)人員中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)水平，切實提高中醫(yī)服務(wù)能力。

為提高醫(yī)療質(zhì)量，樂都區(qū)持續(xù)加快衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，深入實施人才興醫(yī)戰(zhàn)略，加大人才培養(yǎng)力度，制定長期進修和短期培訓(xùn)計劃，抓好低年資醫(yī)師的輪崗學(xué)習(xí)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育和醫(yī)師考核；注重拔尖人才、學(xué)科帶頭人和醫(yī)療骨干人才的培養(yǎng)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、高技術(shù)的醫(yī)療技術(shù)隊伍。建立符合行業(yè)特點的薪酬制度，圍繞功能定位、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量安全、費用控制、運行績效、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、滿意度等指標，加強醫(yī)院和院長績效考核，考核結(jié)果與績效分配掛鉤，引導(dǎo)醫(yī)護人員規(guī)范服務(wù)行為。