以兜牢民生底線、提升生活水平為目標,民和縣積極落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險各項待遇,積極落實社保緩降返還,助力企業(yè)紓困復工。2022年積極向申請緩繳工傷保險、失業(yè)保險、企業(yè)職工養(yǎng)老保險的企業(yè)落實緩繳政策,向238家企業(yè)發(fā)放一次性留工培訓補助176.4萬元。
同時,民和縣以深入開展社會保險基金管理提升年行動、社保經辦專項攻堅行動為契機,全面排查清理超期積壓業(yè)務,強化稽核措施,加大稽查審核力度,進一步加強疑點數(shù)據(jù)和違規(guī)領取待遇的核查整改,及時消除各類風險。通過采取有效措施,追繳違規(guī)領取待遇,有效遏制了社?;?ldquo;跑冒滴漏”現(xiàn)象的發(fā)生。
為提升經辦服務效能,打造群眾滿意的社保經辦服務,民和縣持續(xù)推進“放管服”改革,創(chuàng)新工作方式方法,提高經辦效率,提升服務水平,通過嚴控業(yè)務經辦風險來控制基金運行風險,將風險防控貫穿于經辦服務全過程。提供建立社保自助服務區(qū),推動“最多跑一次”改革,持續(xù)推進社保經辦事項“一網(wǎng)通辦”,經辦信息化、審批智能化進一步提升。
民和縣加強縣、鄉(xiāng)、村三級社保業(yè)務經辦聯(lián)動,督促待遇領取人員通過人社通手機App及時進行生存認證,強化與民政、司法、衛(wèi)健、殘聯(lián)、公安等部門的協(xié)調溝通和數(shù)據(jù)共享,著力加強風險防控,筑牢社?;鸱揽鼐W(wǎng)。結合“轉作風、作表率、抓落實、勇爭先”作風建設行動,開展政務服務“好差評”工作,強化窗口工作人員日常管理,通過統(tǒng)一規(guī)范行為、亮明身份、告知去向,對窗口工作人員實行動態(tài)化管理,主動接受辦事群眾和社會的監(jiān)督,進一步提高社保經辦服務檔次、水平。