循化縣堅持把村干部建設放在突出位置，持續(xù)加大村干部全覆蓋教育培訓，大力實施村干部學歷提升工程和能力素質提升計劃，2020年以來，累計安排152名村干部報讀村干部能力素質提升工程大專（中專）學歷教育，舉辦村黨組織書記能力提升培訓班，重點圍繞建強村級組織、村集體經濟發(fā)展、基層治理、為民服務等方面對全縣154個行政村黨組織書記開展全覆蓋專題培訓。建立村干部季度和年度考核機制，堅持平時考核、年度考核、任期考核相結合的方式，對村干部進行嚴格考核，考核結果作為評先評優(yōu)主要依據(jù)。認真落實離任村干部生活補助政策，進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情，大力培養(yǎng)村級年輕后備干部，建立年輕后備干部培養(yǎng)機制，制定村級后備干部培養(yǎng)計劃，重點培養(yǎng)有一定文化水平和專業(yè)特長的回鄉(xiāng)大學生、退伍軍人和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀青年、致富帶頭人等，鼓勵和扶持他們在農村創(chuàng)辦、領辦經濟實體。

堅持以激發(fā)黨員活力為目標，循化縣將農村發(fā)展黨員工作納入黨建工作成效考核指標體系。嚴格落實農村黨支部發(fā)展黨員近親屬報告制，創(chuàng)新推行發(fā)展黨員“三色預警”“訂單培養(yǎng)”“全程紀實”機制，進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，壓實發(fā)展黨員工作責任。全面推行流動黨員管理“1234”工作法，按照“一人一證、一村一表、一鄉(xiāng)一冊”模式，建好“一個信息庫”，對流動黨員管理和黨員履行義務建立“兩張清單”，利用“線上課堂”、電話、微信等多渠道每月至少推送1次學習資料，確保流動黨員能夠正常參加黨的組織生活、自覺接受黨的教育管理。

針對村集體經濟基礎薄弱、聯(lián)點幫扶力量不強的脫貧村和鄉(xiāng)村振興重點村，循化縣堅持把強化駐村幫扶力量作為助推鄉(xiāng)村振興的有力抓手，擇優(yōu)選派201名政治素質好、工作作風實、綜合能力強的省、市、縣機關優(yōu)秀干部組成67個駐村工作隊進行駐村服務，為促進鞏固拓展脫貧攻堅成果與全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供強有力的隊伍保障。圍繞鄉(xiāng)村“五個振興”內容，以鄉(xiāng)村振興、基層黨建、產業(yè)發(fā)展、社會治理等為重點，通過專題培訓、以會代訓等形式，對駐村幫扶干部開展常態(tài)化業(yè)務政策培訓，全面提升駐村幫扶干部履職能力，并規(guī)范使用駐村“第一書記”和工作隊員信息管理系統(tǒng)，強化駐村“第一書記”和工作隊員日?？记?、值班值守、請（休）銷假、重大事項報告等制度，及時落實駐村經費保障，確保駐村干部駐得下、干得好、抓得實。