今年全國兩會是在全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年、踏上實現(xiàn)第二個百年奮斗目標新征程重要時刻召開的盛會，為做好新時代新征程各項工作提供了根本指引、根本遵循。近日，記者就如何深入學習貫徹全國兩會精神，對海東市總工會常務副主席潘海春進行了專訪。

記者：全市工會組織是如何深刻領會兩會精神實質(zhì)的？

潘海春：學習貫徹全國兩會精神是當前一項重要的政治任務，我們要把握精神實質(zhì)，堅持圍繞中心、服務大局，以學促干、改革創(chuàng)新，用實際行動踐行“兩個確立”“兩個維護”，奮力開創(chuàng)海東工會工作新局面。全市各級工會干部將帶頭學習宣傳兩會精神，用職工愛聽愿聽的語言，開展具有“工”字特色的宣傳宣講活動，讓兩會精神進企業(yè)、進車間、進班組，走進職工心里。

同時，我們將以宣傳貫徹兩會精神和黨的二十大精神為主線，貫徹落實中央《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》，履行意識形態(tài)工作責任制，堅持貼近基層、貼近職工，針對不同對象特點，加強分類施策，豐富宣傳宣講形式，廣泛開展“中國夢?勞動美——凝心鑄魂跟黨走·團結(jié)奮斗新征程”主題宣傳教育活動，用社會主義核心價值觀引領職工，創(chuàng)新宣傳教育形式，采取靈活多樣的方式，讓職工群眾聽得懂、 能領會、可落實。用好“學習強國”“學習強會”、職工書屋、工會微信訂閱號等學習平臺，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想教育引領職工，團結(jié)引導廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走。

記者：今年，海東市工會系統(tǒng)將如何當好職工“娘家人”？

潘海春：我們將大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，做好勞動模范、五一勞動獎和工人先鋒號的推薦、選樹、宣傳工作，深化勞模（職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，精心做好勞模療休養(yǎng)工作，講好勞模故事、勞動故事、工匠故事。持續(xù)開展拉面、青繡、家政、青稞酒等行業(yè)技能競賽，力求在競賽領域、方式、機制方面有特色有亮點，不斷提升職工參與率和受益度。深化“五小”等群眾性創(chuàng)新活動，進一步提升職工群眾參賽動力，激發(fā)職工創(chuàng)造創(chuàng)新活力。

同時，抓住職工群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，健全以職代會為主要形式的企事業(yè)單位民主管理制度，持續(xù)打造“尊法守法·攜手筑夢”服務農(nóng)民工公益法律服務、“非公企業(yè)”法律體檢維權(quán)品牌，總結(jié)“法院+工會”試點訴訟調(diào)解經(jīng)驗，有效提升工會法律服務工作水平。做優(yōu)“四季送”傳統(tǒng)品牌，做強“職工之家”“職工書屋”“女職工溫馨小屋”等陣地品牌，做深“健康體檢”“職工醫(yī)療互保”“療休養(yǎng)”等優(yōu)勢品牌，做細“愛心早餐”“青年職工交友”等暖心品牌，盡心盡力解決職工群眾的“急難愁盼”問題。

市總工會將持續(xù)開展新就業(yè)形態(tài)勞動者入會集中行動，建立健全新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障機制。重點為轉(zhuǎn)崗待崗職工、農(nóng)民工、困難職工家庭高校畢業(yè)生等群體提供更精準的就業(yè)服務，打造具有吸引力、影響力的工會就業(yè)服務品牌。常態(tài)化開展蹲點調(diào)研和“我為職工辦實事”活動，推動鞏固城市困難職工解困脫困成果與提升職工生活品質(zhì)的有效銜接。推動建設戶外勞動者站點，為廣大職工提供更多、更好、更貼心的服務。加強工會維護勞動領域政治安全體系和能力建設，健全勞動關系長效機制，推動落實政府和工會聯(lián)席會議制度、協(xié)調(diào)勞動關系三方機制，落實以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度和勞動合同、集體合同等相關制度，深化和諧勞動關系企業(yè)創(chuàng)建活動，加強企業(yè)勞動爭議調(diào)解工作，推動構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關系。

記者：市總工會將如何以全國兩會精神為引領，大力實施建功立業(yè)工程，為“五個新海東”建設貢獻工會力量？

潘海春：我們將對標對表黨中央、省委、市委決策部署和工作要求，認真履行工會基本政治責任和服務職責，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新態(tài)勢，積極融入經(jīng)濟發(fā)展新格局，打造工會工作在新行業(yè)、新產(chǎn)業(yè)、新領域中的“新亮點”，大力弘揚改革創(chuàng)新精神，廣泛深入持久開展勞動和技能競賽，拓展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新，深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，推進職工法治宣傳教育，積極構(gòu)建和諧勞動關系，維護勞動領域政治安全，為促進全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展營造健康和諧的社會環(huán)境和法治環(huán)境。

此外，堅持需求導向和服務導向，把竭誠服務職工群眾作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，采取平臺“重點建”、行業(yè)“系統(tǒng)建”、行動“集中入”等方式，大力發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動者會員。堅持人力、物力、財力“三下沉”，高標準打造職工活動中心、職工之家、戶外勞動者等陣地建設，加強“小三級”工會建設，激發(fā)“神經(jīng)末梢”，增強生機活力。深化機關干部赴基層蹲點活動，推動工會干部始終“圍繞大局干、圍繞職工轉(zhuǎn)”，主動傾聽職工群眾心聲，努力解決職工群眾“急難愁盼”問題，不斷保障和提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。