民和縣積極搭建“育”的平臺，堅(jiān)持德才兼?zhèn)溥x人用人導(dǎo)向，結(jié)合村級換屆“回頭看”，對村“兩委”班子運(yùn)行情況逐一進(jìn)行分析研判，全面培養(yǎng)鄉(xiāng)村“領(lǐng)頭雁”。建立村干部“跟崗鍛煉”制度，把優(yōu)秀村黨支部書記、村委會(huì)主任、部分年輕支部委員分批安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，逐步提高指導(dǎo)實(shí)踐的能力本領(lǐng)。探索開展“一對一”幫聯(lián)機(jī)制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員與年輕村（社區(qū)）“兩委”負(fù)責(zé)人結(jié)對子，傳幫帶教思想、教方法、教經(jīng)驗(yàn)，不斷提高辦理村級事務(wù)、解決群眾困難、帶領(lǐng)群眾致富的水平。

同時(shí)，增強(qiáng)“管”的實(shí)效。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年對所屬村黨支部書記進(jìn)行述職評議，對第一書記和工作隊(duì)員每季度進(jìn)行考核，強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。壓緊壓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委日常管理責(zé)任，不定期對守崗履職、任務(wù)推進(jìn)等工作開展督查檢查，對不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為的村干部和工作隊(duì)員進(jìn)行嚴(yán)厲批評教育，并按相關(guān)程序嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。全面落實(shí)村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障制度及正常增長機(jī)制，嚴(yán)格按照村干部“1+4”、社區(qū)干部“3崗17級”報(bào)酬體系按月足額落實(shí)村（社區(qū)）干部報(bào)酬，全面激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)激情。

為鍛造“真抓實(shí)干”的過硬本領(lǐng)，民和縣暢通“學(xué)”的渠道，扎實(shí)推進(jìn)“村（社區(qū)）干部學(xué)歷素質(zhì)提升工程”，聚焦鄉(xiāng)村隊(duì)伍能力素質(zhì)提升，開展“頭雁領(lǐng)航”能力提升工程，推薦第一書記、村黨支部書記參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)理論學(xué)習(xí)會(huì)、政策培訓(xùn)會(huì)等，筑牢思想政治根基。圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理等工作，精心制定培訓(xùn)套餐、開發(fā)精品課程，組織村干部進(jìn)行輪訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)履職能力。結(jié)合“三會(huì)一課”、主題黨日等組織生活制度，利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國、遠(yuǎn)程教育等學(xué)習(xí)平臺，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助鄉(xiāng)村隊(duì)伍吃透政策法規(guī)、熟悉業(yè)務(wù)知識、掌握工作方法，持續(xù)提升治村富村能力，為鄉(xiāng)村振興夯實(shí)干事基石。