平安區(qū)人社局充分發(fā)揮青年人才黨員聯(lián)系服務(wù)群眾作用，選派青年人才黨員到一線傾聽(tīng)民意，設(shè)立“黨員先鋒崗”，助力青年人才“長(zhǎng)起來(lái)”。截至目前，青年干部共參與受理結(jié)案勞動(dòng)監(jiān)察案件及工傷案件27起，涉及農(nóng)民工866人，涉及農(nóng)民工工資777.91萬(wàn)元。參與勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件28件，涉案金額73.96萬(wàn)元。通過(guò)配合平安區(qū)委組織部開(kāi)展年輕干部“雙優(yōu)選”計(jì)劃暨雙向?qū)嵺`歷練活動(dòng)助力青年人才黨員邊使用、邊提升。

為激勵(lì)“三支一扶”人員不忘初心、牢記使命，加強(qiáng)“三支一扶”服務(wù)人員服務(wù)基層的能力，繼續(xù)做好高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，平安區(qū)人社局組織全區(qū)36名“三支一扶”基層服務(wù)人員前往平安區(qū)三合鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)基地開(kāi)展為期四天的培訓(xùn)。培訓(xùn)逐條分解黨的二十大具體內(nèi)容，由淺入深，抽絲剝繭，結(jié)合“三支一扶”工作性質(zhì)，進(jìn)一步闡述了如何在日常基層服務(wù)工作中踐行黨的二十大精神，使受訓(xùn)人員對(duì)黨的二十大精神有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。

為提高發(fā)展黨員質(zhì)量，真正培養(yǎng)一批優(yōu)秀人才，區(qū)人社局推行“1+3”結(jié)對(duì)幫帶模式，通過(guò)同事帶、主任帶、局長(zhǎng)帶的“一對(duì)多”形式，與青年人才建立結(jié)對(duì)幫帶關(guān)系，開(kāi)展定期談心談話、作風(fēng)研討會(huì)等，讓青年人才在“滴灌”培育中“根正苗紅”。通過(guò)黨群活動(dòng)日、實(shí)地學(xué)習(xí)等形式開(kāi)展針對(duì)性教學(xué)，提升青年黨員對(duì)自身黨員身份的榮譽(yù)感和自豪感。