民和縣牢固樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，構(gòu)建“縣委‘兩新’工委牽頭抓總，行業(yè)部門(mén)條塊負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)屬地兜底”的工作格局，及時(shí)調(diào)整聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，設(shè)立8家委員單位和24家固定列席單位，凝聚推動(dòng)“兩新”組織工作合力。制定《民和縣“兩新”組織規(guī)范化布置樣板圖》，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，深入推進(jìn)黨支部陣地建設(shè)規(guī)范化、上墻制度標(biāo)準(zhǔn)化，有力增強(qiáng)黨組織在“兩新”組織中的影響力。找實(shí)“切入點(diǎn)”，通過(guò)實(shí)地調(diào)查、電話摸排等形式，扎實(shí)開(kāi)展“兩新”組織基本情況集中排查，切實(shí)做到“兩新”組織情況清、底數(shù)明。

民和縣把握“突破點(diǎn)”，選優(yōu)配強(qiáng)“兩新”組織黨組織書(shū)記，推選符合條件的黨員出資人、高管等擔(dān)任書(shū)記，推行“兩新”組織管理層與黨組織班子“雙向進(jìn)入、交叉任職”。注重將政治立場(chǎng)堅(jiān)定、綜合素質(zhì)過(guò)硬的優(yōu)質(zhì)人才充實(shí)到黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍中，抓好“選”“培”“管”三環(huán)節(jié)，常態(tài)化推動(dòng)“兩新”組織“兩個(gè)覆蓋”工作走深走實(shí)。嚴(yán)把程序?qū)徍恕⒔逃嘤?xùn)、政治審查關(guān)口，著力從源頭抓好“兩新”組織黨員隊(duì)伍建設(shè)，擇優(yōu)從“兩新”組織負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干中培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀分子入黨，為“兩新”組織黨員隊(duì)伍源源不斷吸納新鮮血液。

民和縣還堅(jiān)持圍繞中心抓黨建，將培育黨建示范典型作為推動(dòng)“兩新”組織各項(xiàng)工作的助推器，精心打造民和海鴻房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司黨支部、青海濮耐高新科技有限公司黨支部等一批有特色、叫得響的黨建示范點(diǎn)。以“黨建引領(lǐng)基層治理”為目標(biāo)，鞏固深化中林物業(yè)、安居物業(yè)“四強(qiáng)一高”“5+3”等“紅色物業(yè)”特色品牌，創(chuàng)新開(kāi)展“紅色物業(yè)·微幸福”行動(dòng)，在各物業(yè)小區(qū)組織開(kāi)展就業(yè)援助等惠民暖民活動(dòng)。按照“讓基層黨建溫暖城市”工作思路，緊盯新興領(lǐng)域新就業(yè)群體實(shí)際需求，聚力打造5個(gè)集黨建宣傳、便民服務(wù)為一體的“紅色驛站”，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一米”。