循化縣始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在選人用人首位，從嚴(yán)落實《青海省干部政治素質(zhì)考察辦法》規(guī)定，全面實行“政治表現(xiàn)正反向測評+談話互評+巡視巡察、信訪、審計等結(jié)果相互印證”的政治素質(zhì)考察機(jī)制，全方位甄別核實干部政治表現(xiàn)，對發(fā)現(xiàn)政治素質(zhì)有問題的干部堅決不用，確保選出來的干部政治上信得過、靠得住、能放心。

根據(jù)市委培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“六個一批”工程建設(shè)要求，堅持優(yōu)中選優(yōu)的思路，循化縣選派9名優(yōu)秀年輕干部到市直單位和樂都區(qū)、互助土族自治縣重點崗位交流任職，按照人崗相適原則，將12名跨縣區(qū)交流的年輕干部安排到關(guān)鍵吃勁的崗位任職，助力年輕干部成長成才。堅持“人在事上練，刀在石上磨”的培養(yǎng)原則，先后抽調(diào)1170余名干部參與疫情防控、巡察督查、作風(fēng)建設(shè)等工作，不斷提升綜合實踐能力。

去年以來，先后從鄉(xiāng)村振興、疫情防控、項目建設(shè)等重點工作一線選拔36名實績突出、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀干部，其中擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職8名、縣直部門主要負(fù)責(zé)人7名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門班子副職21名，真正讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先。注重在“賽馬場”上選“千里馬”，以正確的用人導(dǎo)向引領(lǐng)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

堅持從嚴(yán)監(jiān)督管理，從嚴(yán)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假和外出報備、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、個人事項報告等制度，堅持抓早抓小，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”原則，精準(zhǔn)運用“四種形態(tài)”處置黨員干部136人次，結(jié)合日常表現(xiàn)對思想有偏差、履職不到位、存在傾向性苗頭性問題的干部發(fā)出書面提醒21份，提醒談話17名，責(zé)令作出檢查3名，免去工作不在狀態(tài)或不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部5名，推動干部監(jiān)督管理常態(tài)長效。