民和縣“兩線”聯(lián)用強(qiáng)內(nèi)力，圍繞駐村工作隊(duì)員熟悉政策、提升能力、服務(wù)群眾，用好微信公眾號、專題培訓(xùn)、隨堂測試等“線上線下”載體，定期推送鄉(xiāng)村振興政策解讀、鄉(xiāng)村振興經(jīng)驗(yàn)做法、駐村工作隊(duì)先進(jìn)典型事跡等內(nèi)容，充分激發(fā)學(xué)習(xí)效能。舉辦駐村工作隊(duì)能力提升專題培訓(xùn)班，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位定期開辦“駐村課堂”，將專題培訓(xùn)與集中交流相結(jié)合，將強(qiáng)化督促與狠抓落實(shí)相結(jié)合，有效提升駐村工作隊(duì)履職能力。

民和縣“三級”聯(lián)管聚合力，嚴(yán)格按照中央和省市關(guān)于駐村工作隊(duì)管理的措施辦法，聚焦壓緊壓實(shí)壓細(xì)駐村“第一書記”和工作隊(duì)員履職責(zé)任，建立健全縣、鄉(xiāng)、村三級考勤管理制度，通過電話隨時連線、App打卡定位、實(shí)地暗訪抽查、隨機(jī)訪談群眾等方式，全面加強(qiáng)對駐村工作隊(duì)到崗到位情況的督查檢查，根據(jù)督導(dǎo)情況及時更新完善駐村工作隊(duì)動態(tài)管理臺賬，著力形成縣委組織部主管、派出單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)聯(lián)管、村黨組織負(fù)責(zé)考勤的“三級”聯(lián)管體系，實(shí)現(xiàn)駐村工作管理規(guī)范化、制度化。

聚焦科學(xué)考評駐村工作隊(duì)工作實(shí)效，民和縣以“五方”聯(lián)評提效力，堅(jiān)持自上而下、上下結(jié)合的考評原則，通過群眾測評、村“兩委”初評、派出單位出具意見、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委綜合評定、縣委組織部復(fù)核的程序，采取實(shí)地走訪、現(xiàn)場答詢、談心談話、查閱資料、滿意度測評等方式，全覆蓋對駐村“第一書記”和工作隊(duì)員進(jìn)行實(shí)績考評，對實(shí)績突出、群眾公認(rèn)度高的駐村“第一書記”進(jìn)行典型宣傳。同時，堅(jiān)持將季度考核、年終考核和期滿考核相結(jié)合，把考核結(jié)果作為駐村干部年度考核、評選先進(jìn)、提拔使用、晉升職級的重要參考依據(jù)，有效激勵駐村工作隊(duì)干實(shí)事、出成績。