循化縣聚焦“全視角”引才，緊扣發(fā)展所需，通過到村任職選調(diào)生、公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等方式，剛性引進(jìn)各類人才50名。積極申報全省“智匯三江源·助力新青海”人才項(xiàng)目洽談會、京青專家服務(wù)活動、“專家人才海東行”活動等中高等層次人才需求24個。借助東西部協(xié)作平臺，柔性引進(jìn)急需緊缺人才18名，邀請15名專家到企事業(yè)單位開展技術(shù)指導(dǎo)。暢通人才回鄉(xiāng)發(fā)展通道，通過提供各類創(chuàng)業(yè)平臺，給予政策和融資幫助等方式，吸引循化縣籍在全國各地從事餐飲、銷售等的人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)280余人，讓“走出去”的人才“走回來”。

聚焦“全鏈條”育才，循化縣依托縣委黨校培訓(xùn)“主陣地”，開展全縣科級干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、“黨員進(jìn)黨校集中輪訓(xùn)”、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)等專題培訓(xùn)5期730人次。聚焦鄉(xiāng)村“主戰(zhàn)場”，通過“百名人才服務(wù)基層活動”“雨露計(jì)劃”項(xiàng)目、新興職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)等途徑，面向各類人才舉辦業(yè)務(wù)知識、實(shí)用技能等專題培訓(xùn)班共36期1784余人，人才隊(duì)伍整體素質(zhì)顯著提升。借助東西部協(xié)作“主渠道”，積極選派10名優(yōu)秀年輕人才到江蘇省無錫市梁溪區(qū)掛職鍛煉，提升能力水平。聚焦“全方位”用才，結(jié)合換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子綜合分析研判，優(yōu)化調(diào)整科級干部33名，針對鄉(xiāng)村基層缺人才、少干部的現(xiàn)實(shí)難題，擇優(yōu)選派農(nóng)科、林草、衛(wèi)健等120名專業(yè)技術(shù)人才走村入戶開展文化下鄉(xiāng)、技術(shù)指導(dǎo)、健康義診等服務(wù)活動，帶動培育一批農(nóng)村實(shí)用人才。持續(xù)推薦政治過硬、群眾認(rèn)可、能力突出的328名優(yōu)秀人才入選市、縣“兩代表一委員”，為鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、招商引資等工作建言獻(xiàn)策。

聚焦“全身心”留才，循化縣堅(jiān)持把優(yōu)化環(huán)境作為激發(fā)人才榮譽(yù)感和歸屬感的重要手段，協(xié)調(diào)180萬資金高標(biāo)準(zhǔn)建成梁溪循化東西部協(xié)作人才公寓，改善援青干部人才的工作生活條件，不斷激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)活力。組織8名跨縣區(qū)交流人才召開座談會，選派26名一線優(yōu)秀人才開展療休養(yǎng)，大力宣傳2名優(yōu)秀人才入選全省“青海高原工匠”名錄和“昆侖英才·文化名家”名錄的典型案例，在全社會營造了重視人才、支持人才、關(guān)心人才的良好氛圍。