據(jù)了解，民和縣新一輪駐村干部選派涉及全縣125個行政村375名駐村干部，其中留任駐村“第一書記”39人、駐村工作隊員89人。

持續(xù)選派駐村“第一書記”和工作隊員，是全面貫徹落實習(xí)近平總書記重要批示指示精神的重要舉措，是鄉(xiāng)村振興開新局的現(xiàn)實需要。民和縣高度重視選派工作，由副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、相應(yīng)職級的公務(wù)員或中級職稱以上的事業(yè)干部選派優(yōu)秀干部擔(dān)任駐村“第一書記”，切實把“最能打仗的人”選派到鄉(xiāng)村振興一線，選優(yōu)派強了駐村工作硬核力量。

該縣將對選派駐村干部實行“半年試用期管理”，所派出黨員干部組織關(guān)系隨人轉(zhuǎn)接到所駐村，服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村級黨組織的管理，全程參與駐村黨組織組織生活、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村級黨組織黨員民主評議考核，確保駐村干部全身心真實駐村、服務(wù)鄉(xiāng)村振興。

駐村干部是鄉(xiāng)村振興一線的生力軍。各派出單位要當(dāng)好選派駐村干部的堅強后盾，堅持派出單位定點幫扶和干部駐村幫扶相結(jié)合，深入調(diào)研駐村幫扶工作的難點堵點，與駐村干部共同制定駐村幫扶計劃、年度幫扶任務(wù)清單，積極幫助聯(lián)點幫扶村厘清發(fā)展思路、拓寬發(fā)展方向，協(xié)調(diào)解決派出干部在駐村期間工作生活方面的實際問題，配合組織部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府做好本單位選派干部跟蹤管理和考核評價工作。做好輪換交接、“以老帶新”傳幫帶等工作，幫助新輪換駐村干部盡快熟悉情況、轉(zhuǎn)變角色，提升履職盡責(zé)能力。

同時，民和縣將嚴格貫徹落實駐村干部選派管理有關(guān)要求，壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理駐村干部主體責(zé)任，從嚴落實駐村工作主體責(zé)任，嚴格落實“四級約談”工作機制、督查制度，加大問效問責(zé)力度，以嚴的制度機制倒逼責(zé)任落實，讓駐村干部真正駐下來、沉下去，把所駐村當(dāng)成自己的家，把群眾當(dāng)成自己的親人，把自己當(dāng)成“帶頭人”“村里人”，以“主人翁”的態(tài)度開展工作，不斷提升駐村工作質(zhì)量。