互助縣持續(xù)筑牢鄉(xiāng)村振興基層戰(zhàn)斗堡壘，全面推行“黨建聯(lián)盟+”工作法，深化“黨建＋網(wǎng)格化管理＋精細(xì)化服務(wù)”模式，構(gòu)建“橫縱聯(lián)合、上下貫通”的多層級(jí)網(wǎng)格管理體系。建強(qiáng)一線“先鋒隊(duì)”，全面落實(shí)“223村級(jí)后備人才培養(yǎng)”計(jì)劃，培養(yǎng)和儲(chǔ)備入黨積極分子1500余名，儲(chǔ)育村級(jí)后備人選1900余人。深入開(kāi)展黨員干部“結(jié)對(duì)認(rèn)親”活動(dòng)，4529名機(jī)關(guān)黨員干部結(jié)對(duì)幫扶7213名群眾。培育一線“生力軍”，緊扣鄉(xiāng)村振興主題，統(tǒng)籌線上線下教育培訓(xùn)資源，舉辦致富帶頭人能力提升、到村任職選調(diào)生能力提升等縣級(jí)重點(diǎn)示范培訓(xùn)班。

從組織領(lǐng)導(dǎo)、基礎(chǔ)管理、制度建設(shè)、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目成效、違紀(jì)違規(guī)6個(gè)方面評(píng)審賦分……互助縣將全縣294個(gè)村劃分為先鋒、中堅(jiān)、蓄能、后勁4個(gè)梯隊(duì)，進(jìn)行分類指導(dǎo)、精細(xì)管理和定期考量，催動(dòng)全縣村集體經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)從“三角形”向“紡錘形”穩(wěn)步轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持“一對(duì)一”結(jié)對(duì)、“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”補(bǔ)缺、“實(shí)打?qū)?rdquo;助力，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包片聯(lián)點(diǎn)33個(gè)村，督促突破年收益10萬(wàn)元隘點(diǎn)；部門單位按口幫扶72個(gè)村，指導(dǎo)解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展堵點(diǎn)；結(jié)成以強(qiáng)帶弱對(duì)子119個(gè)，帶動(dòng)建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展支點(diǎn)。聚焦法人治理、民主決策、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理、收益分配5個(gè)方面，在鄉(xiāng)村自查梳理的基礎(chǔ)上，組建工作專班，對(duì)294個(gè)行政村集體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行預(yù)審核查，以獎(jiǎng)優(yōu)罰劣護(hù)航集體經(jīng)濟(jì)健康安全運(yùn)行。

同時(shí)，互助縣堅(jiān)持人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)村振興反哺人才成長(zhǎng)的理念，強(qiáng)化人才驅(qū)動(dòng)力，聚焦“人才振興”目標(biāo)，圍繞土族盤繡、青稞酒、互助家政等特色產(chǎn)業(yè)鏈，通過(guò)項(xiàng)目合作、柔性引進(jìn)等方式，累計(jì)引進(jìn)高端人才163人。強(qiáng)化人才引領(lǐng)力，開(kāi)展人才小分隊(duì)下基層服務(wù)工作，精心篩選教育、文化、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域123名高技能人才成立“人才小分隊(duì)”，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道廣泛開(kāi)展“下基層、送技能、促發(fā)展、助振興”活動(dòng)，全面鞏固提升脫貧攻堅(jiān)成果，為鄉(xiāng)村振興提供有力的人才保障。