按照“2023年枸杞采摘?jiǎng)趧?wù)對(duì)接洽談會(huì)”精神，民和縣積極利用“民和之聲”等融媒體平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布枸杞采摘?jiǎng)趧?wù)用工信息，鼓勵(lì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等社會(huì)力量對(duì)接用工規(guī)模較大的種植企業(yè)、種植大戶，提供用工招聘、勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)外包等專項(xiàng)服務(wù)，提高勞務(wù)輸出積極性。組織316人赴海西蒙古族藏族自治州采摘枸杞，其中脫貧勞動(dòng)力68人，增加務(wù)工收入22.55萬(wàn)元。

促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)是就業(yè)工作的重中之重。民和縣以服務(wù)企業(yè)和高校畢業(yè)生為重點(diǎn)，多渠道、多途徑、多切口提供高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)。充分利用“人社通”App、民和新聞等媒體平臺(tái)發(fā)布用工招聘信息，為364家省內(nèi)外企業(yè)提供各類崗位2943個(gè)，150名求職人員與用人單位達(dá)成意向協(xié)議。

同時(shí)，民和縣充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)抱團(tuán)式發(fā)展優(yōu)勢(shì)，建立“崗對(duì)崗”輸送清單，大力推廣“訂單、定崗、定向”培訓(xùn)模式，著重打造“民和訂單勞務(wù)”“和嫂家政”“四千年拉面”等勞務(wù)品牌，形成品牌效應(yīng)和示范帶動(dòng)輻射作用，為有務(wù)工意愿的勞動(dòng)者搭建供需平臺(tái)，帶動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、退役軍人等重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)。截至目前，為2.4萬(wàn)人提供靈活就業(yè)崗位，人均月收入增加4229元。

為拓寬就業(yè)門路，民和縣人社部門主動(dòng)與江蘇省無(wú)錫市濱湖區(qū)人社部門對(duì)接，通過(guò)簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議書、舉辦東西部勞務(wù)協(xié)作對(duì)口幫扶專場(chǎng)招聘會(huì)、“訂單培訓(xùn)、訂崗輸出”等舉措，建立長(zhǎng)效勞務(wù)協(xié)作結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，引導(dǎo)江蘇省內(nèi)的企業(yè)為民和縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)力、脫貧勞動(dòng)力、困難高校畢業(yè)生等就業(yè)困難人員提供就業(yè)信息和崗位。今年向江蘇省輸送55名務(wù)工人員，并為務(wù)工人員發(fā)放跨省務(wù)工一次性交通補(bǔ)助5.5萬(wàn)元。

堅(jiān)持“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、技能為本、市場(chǎng)主導(dǎo)、政策助推”的思路，民和縣積極開展穩(wěn)崗就業(yè)行動(dòng)，充分釋放就業(yè)補(bǔ)貼政策紅利，確保各項(xiàng)政策直達(dá)快享，助力企業(yè)紓困解難。截至目前，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款8筆155萬(wàn)元，擔(dān)保貼息貸款25筆3.43萬(wàn)元，創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼4筆4萬(wàn)元，發(fā)放靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼319人281.59萬(wàn)元。