民和縣堅持總量調(diào)控與優(yōu)化結(jié)構(gòu)相結(jié)合，將發(fā)展黨員計劃指標(biāo)向農(nóng)村、“兩新”等重點領(lǐng)域傾斜，科學(xué)制定年度指導(dǎo)性計劃。通過建立“黨支部初審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委復(fù)審、縣委組織部終審”的入黨積極分子三級聯(lián)審制度，規(guī)范執(zhí)行發(fā)展黨員的5個階段25個步驟，做到一環(huán)不缺、一步不錯。著眼于黨員后備隊伍，聚焦農(nóng)村事業(yè)后繼有人，結(jié)合人才回引政策，突出青年農(nóng)民這個重點，堅持向回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、返鄉(xiāng)大學(xué)生等傾斜，按“多中選好、好中選優(yōu)”原則，將有知識、有頭腦、有熱情的新鮮血液引入黨員隊伍，不斷從“源頭”上優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

同時，圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律5個方面，貫穿入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員3個階段，采取“一對一”談心談話、“面對面”政治測驗等方式，準(zhǔn)確識別其政治素質(zhì)。以申請人談話考察為抓手，全面分析黨員發(fā)展對象思想狀態(tài)、致富帶富能力、生活作風(fēng)等，了解申請人家庭背景、道德品質(zhì)、愛好特長，確保政治上堅定、思想上可靠、素質(zhì)上過關(guān)。

全縣始終堅持優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高教育培訓(xùn)質(zhì)量，保持黨員隊伍先進性。重點了解黨員發(fā)展對象年齡、文化等，重點關(guān)注35歲以下高知識群體、女性黨員等群體，著力實現(xiàn)老中青搭配、傳幫帶有序的合理梯次。并建立縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級立體培訓(xùn)培養(yǎng)體系，實行縣級重點培養(yǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)對培養(yǎng)、村級實踐培養(yǎng)。

此外，將發(fā)展黨員工作納入黨建工作責(zé)任制，簽訂發(fā)展黨員工作責(zé)任書，建立發(fā)展黨員工作“全鏈條”責(zé)任機制，確保責(zé)任到人、落實到崗。建立完善“一季一督查，半年一調(diào)度，全年有分析”的督促檢查機制，積極拓寬群眾的舉報渠道，織密群眾監(jiān)督網(wǎng)，及時查處發(fā)展黨員過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題。將發(fā)展黨員工作同軟弱渙散村黨組織整頓等工作有機結(jié)合，開展農(nóng)村違規(guī)發(fā)展黨員排查整頓，落實《發(fā)展黨員近親屬報備管理》制度，定期檢查村干部親屬和旁系親屬入黨情況，全面審查挖掘問題，常態(tài)化監(jiān)督管理發(fā)展黨員全過程。