樂都區(qū)完善政府各項配套政策，構(gòu)建具有鄉(xiāng)村振興特色的人才政策優(yōu)勢，因事?lián)袢恕⒁虿攀┯?，通過政策引導(dǎo)激勵當(dāng)?shù)胤N植養(yǎng)殖大戶、專業(yè)合作社帶頭人等發(fā)揮資金、技術(shù)、技能、經(jīng)營、信息等資源優(yōu)勢，使鄉(xiāng)村人才在各自擅長領(lǐng)域發(fā)揮才能、實現(xiàn)價值。建強基層黨組織，充分發(fā)揮村“兩委”班子、黨支部書記帶頭作用，在全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中凝聚共識，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興和人才自我價值提高的共贏局面。

為培育高素質(zhì)農(nóng)民，樂都區(qū)以培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民為抓手，進(jìn)農(nóng)村、入農(nóng)家、走田間，宣講農(nóng)業(yè)法律法規(guī)、鄉(xiāng)村振興等方面的政策和形勢，既注重理論知識講解，又注重實際操作培訓(xùn)，農(nóng)民綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力得到雙提升，有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理、留得住、用得上的高素質(zhì)農(nóng)民隊伍規(guī)模持續(xù)壯大。今年首次開展全區(qū)農(nóng)牧民職稱評定申報工作，申報農(nóng)牧民職稱98人，激勵“土專家”“田秀才”更好地服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興工作。

同時，采取“老帶新、熟帶生、上帶下”模式，助力新輪換駐村干部“上任即開跑”，讓“駐村”更“助村”，持續(xù)助力鄉(xiāng)村振興開創(chuàng)新局面。目前，樂都區(qū)共選派369名“第一書記”和工作隊員，其中，本科學(xué)歷261名、研究生學(xué)歷19名、留任117名，平均年齡下降至40歲。嚴(yán)格執(zhí)行工作補貼、休假、保險等相關(guān)待遇保障政策，開展駐村干部“五必談”活動，下?lián)?.4萬元黨費進(jìn)行走訪慰問，進(jìn)一步加大駐村干部關(guān)心關(guān)愛力度，確保工作隊“下得去、融得進(jìn)、干得好、過得硬、有實效”。