為充分發(fā)揮海東市農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺人工費撥付查詢、農(nóng)民工工資專戶監(jiān)控、農(nóng)民工工資發(fā)放預警、農(nóng)民工工資保證金監(jiān)控、勞動合同電子化備案及工傷保險參保等功能，平安區(qū)勞動監(jiān)察大隊對46個平臺監(jiān)管項目提交的資料進行書面審查，通過數(shù)據(jù)對比及時排查根治欠薪制度落實不到位問題，積極與上級部門和相關業(yè)務部門溝通協(xié)調(diào)，解決平臺建設與現(xiàn)實操作中的各類問題。同時，扎實推行“工資保證金、實名制管理、勞動合同簽訂、分賬制管理”四項制度，進一步細化辦法措施，提出具體要求，督促行業(yè)主管部門將實名制管理系統(tǒng)與建設項目關聯(lián)，并與省市實名制管理系統(tǒng)實時對接，實現(xiàn)全區(qū)施工管理人員、建筑工人信息互聯(lián)互通，保證推進工作得到有效落實。

圍繞工程建設領域等行業(yè)欠薪問題，全面掌握欠薪底數(shù)，摸清建設工程項目特別是政府投資工程拖欠農(nóng)民工工資情況，采取積極穩(wěn)妥措施，及早化解風險隱患，對拖欠農(nóng)民工工資問題進行集中整治，確保拖欠農(nóng)民工工資問題全部限時清零。同時，由平安區(qū)人力資源和社會保障局牽頭抽調(diào)公檢法司、住建、交通、水務、市監(jiān)8名工作人員成立平安區(qū)根治欠薪冬季專項行動聯(lián)合執(zhí)法組，對所有在建工程項目進行“過篩子”式的全面排查，重點摸清投資主體、施工企業(yè)、工資保證金繳存、農(nóng)民工工資專用賬戶開設、資金撥付、拖欠工程款和拖欠工資等情況，進一步明確監(jiān)管部門和監(jiān)管責任人，做到底數(shù)清楚、層層負責、包干解決，從欠薪源頭推動拖欠農(nóng)民工工資問題得到有效治理。截至目前，夏季專項行動期間共檢查在建工程項目48個，企業(yè)35家，通過協(xié)調(diào)解決拖欠工資案件23件，為247名農(nóng)民工追發(fā)拖欠工資454.10萬元；下達勞動保障監(jiān)察限期整改指令書5份，下達行政處罰事先告知書5份。

為持續(xù)強化窗口作風建設，人社局黨組班子率先垂范，主動領辦重點調(diào)研課題，下沉到企業(yè)開展調(diào)研活動，在工作一線聽取各方面意見建議，指導人社工作開展幫助紓解農(nóng)民工工資清欠難題，不斷化解勞動領域矛盾風險。截至目前，接收人社部欠薪線索反映平臺案件102件，其中工程建設領域74件，涉及6人，涉及金額6.49萬元；非工程建設領域28件，涉及11人，涉及金額2.4萬元。辦理政府“12345”平臺轉(zhuǎn)辦案件114件，已全部辦結(jié)。

同時，督促各行業(yè)主管部門，嚴格審查資金來源和籌措方式，建設資金不落實的不得批準可研報告；資金監(jiān)管主管部門按規(guī)定及時撥付財政資金，從源頭上預防因拖欠工程款導致的欠薪；政府投資工程項目嚴禁施工企業(yè)墊資承包，并建立政府投資工程項目欠薪情況臺賬，實行動態(tài)更新。督促各行業(yè)主管部門，進一步規(guī)范市場秩序，全面落實行業(yè)監(jiān)管責任，依法查處違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包或分包等違規(guī)行為。組織開展企業(yè)勞動保障守法誠信A、B、C三級評價工作。2023年共參評企業(yè)25家，其中評定A級企業(yè)5家。