循化縣堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，深入開(kāi)展年輕干部需求調(diào)研，常態(tài)化開(kāi)展選調(diào)生、公務(wù)員招錄等工作，科學(xué)制定招錄計(jì)劃，源源不斷注入新生力量。聚焦全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及領(lǐng)導(dǎo)班子配備需求，按級(jí)別層次、行業(yè)領(lǐng)域分類健全完善優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，分類細(xì)化、動(dòng)態(tài)調(diào)整，不斷優(yōu)化儲(chǔ)備結(jié)構(gòu)，近年來(lái)共儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部167名。定期分析研判，建立領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)性分析研判制度，做好干部調(diào)整即時(shí)分析、年終盤點(diǎn)全面分析、聚焦問(wèn)題專項(xiàng)分析，實(shí)行年輕干部配備動(dòng)態(tài)預(yù)警機(jī)制，為優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、選配年輕干部提供參考。

為了讓年輕干部強(qiáng)筋壯骨，循化縣堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為年輕干部教育培訓(xùn)首要內(nèi)容，用足用活縣委黨校、紅色愛(ài)國(guó)主義教育基地等資源，組織年輕干部開(kāi)展理想信念教育，引導(dǎo)廣大年輕干部堅(jiān)定政治立場(chǎng)、提升政治素養(yǎng)、增強(qiáng)黨性觀念。突出素質(zhì)提升，實(shí)施年輕干部能力提升工程，緊扣年輕干部專業(yè)結(jié)構(gòu)、崗位需求、能力短板量身定制課程，充分運(yùn)用“青海干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，近年來(lái)組織鄉(xiāng)村振興、專業(yè)能力提升等專題培訓(xùn)8期266人次，有效提升年輕干部解決問(wèn)題、破解難題的能力水平。突出實(shí)踐鍛煉，堅(jiān)持把年輕干部放到鄉(xiāng)村振興、基層治理、疫情防控等“吃勁”崗位鍛煉培養(yǎng)，近年來(lái)選派29名年輕干部赴江蘇省無(wú)錫市掛職鍛煉，選派8名干部跨縣區(qū)交流任職，選派62名干部擔(dān)任駐村“第一書(shū)記”和工作隊(duì)員，選派14名選調(diào)生到村任職，讓年輕干部走出去的同時(shí)在不同工作環(huán)境中擴(kuò)視野、增才干、長(zhǎng)閱歷。

同時(shí)，強(qiáng)化日常管理，把從嚴(yán)監(jiān)督貫穿年輕干部日常管理全過(guò)程，嚴(yán)格落實(shí)干部請(qǐng)銷假、出入境管理、重大事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告等制度，充分運(yùn)用“釘釘”打卡日常考勤，依法依規(guī)實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)，教育引導(dǎo)年輕干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。對(duì)新提任的22名年輕干部實(shí)行任前談話、任前廉政承諾書(shū)簽訂全覆蓋，通過(guò)觀看專題警示教育片、剖析違紀(jì)違法典型案例等形式，督促教育引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。