這些企業(yè)的員工應該說是幸運的，他們可依托圖書館方便地開展閱讀，與同事交流讀書心得，既充實了自我，又愉悅了心情，進而以更好的精神狀態(tài)和更充分的知識儲備投身于工作。
企業(yè)內部圖書館的建設，對于企業(yè)自身發(fā)展而言，亦大有益處。知識經濟時代，企業(yè)間的競爭已不再局限于單純的產品技術競爭，文化“軟實力”的較量正愈演愈烈。加強內部圖書館建設，是營造良好企業(yè)文化氛圍、增強自身文化“軟實力”的一個有力抓手。由此給企業(yè)發(fā)展帶來的助益，雖不至于立竿見影，然而久久為功，終將提高員工的素質和視野，使企業(yè)從中嘗到甜頭，還能有效帶動周圍其他單位以及員工家屬親近書香，為全民閱讀添一把火。
需要看到的是，與中國各地企業(yè)數量之眾形成鮮明對照的是，真正建成并運營良好的企業(yè)內部圖書館還比較少。從當前存在的一些企業(yè)內部圖書館來看，大多也面臨著圖書品種少、新書更替難、資金缺口大、專業(yè)管理不到位等問題，尤其是一些超大型企業(yè)，圖書很難滿足所有員工不同的閱讀需求。
越是存在問題，越反映出企業(yè)內部圖書館有著巨大的建設與拓展空間。
企業(yè)內部圖書館建設，盡管規(guī)模大多小于公共圖書館，可它同樣離不開熱愛閱讀、懂得圖書館經營管理的專業(yè)人才，同樣需要各個出版社、發(fā)行機構提供周到的圖書館館配服務，這是一個系統(tǒng)工程。相關企業(yè)應重視內部圖書館建設，至為關鍵的是要配備、選用專門人才；各出版社、發(fā)行機構也應及時抓住商機，結合不同企業(yè)的特點，探索采取更為精細化的方式滿足企業(yè)及員工需求，使企業(yè)因圖書館而洋溢文化情懷，使社會因企業(yè)內部圖書館建設更富書香意韻。
