讓勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議在家門(mén)口解決

本報(bào)記者 張 棖

“原以為得坐車(chē)5個(gè)多小時(shí)到包頭市區(qū)的仲裁院進(jìn)行庭審，沒(méi)想到仲裁庭直接開(kāi)到我們身邊了。”近日，在內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市鄂托克旗一處工地上，隨著包頭市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院流動(dòng)仲裁庭的庭審結(jié)束，一起涉及200余名農(nóng)民工的工資集體爭(zhēng)議得到順利化解。

前不久，包頭市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院的仲裁員得知其負(fù)責(zé)聯(lián)系的某建筑企業(yè)有200余名農(nóng)民工因工資發(fā)放與企業(yè)產(chǎn)生爭(zhēng)議。“考慮到爭(zhēng)議涉及人數(shù)較多，工地距離仲裁院較遠(yuǎn)，我們成立‘護(hù)民安薪’行動(dòng)小組，啟動(dòng)‘流動(dòng)仲裁庭進(jìn)工地’機(jī)制。”包頭市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院院長(zhǎng)云曉燕介紹。

隨后，行動(dòng)小組輾轉(zhuǎn)5個(gè)多小時(shí)，奔赴500公里以外、位于鄂托克旗的建筑工地，把仲裁庭搬到工地上，最終200多名農(nóng)民工與企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議。

庭審結(jié)束后，仲裁員針對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)中的一些熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題專門(mén)進(jìn)行解讀和宣傳。“我們還向企業(yè)發(fā)出仲裁建議書(shū)，督促企業(yè)依法履行用工責(zé)任。”仲裁員姜文瀾說(shuō)。

近年來(lái)，包頭市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院根據(jù)“放管服”改革要求，為民辦實(shí)事、解難題，把“流動(dòng)仲裁庭”開(kāi)到當(dāng)事人“家門(mén)口”，既方便了企業(yè)和勞動(dòng)者就近、就地解決糾紛，又可以利用庭審觀摩形式宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，增強(qiáng)勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)和法律常識(shí)，幫助用人單位依法規(guī)范用工行為，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)了轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。