海東不斷強化思想政治建設，先后舉辦2輪6期縣處級干部輪訓班，30期各級黨員干部專題研討班，有力推動習近平新時代中國特色社會主義思想入心入腦。深入開展“一名黨員一面旗”“曬成績、亮承諾、作表率”“萬場黨課萬人講 人人爭當主講人”“黨員談心談話”等活動。循化縣持續(xù)推進項目化黨建，累計投入740余萬元打造紅光村黨性教育基地，全面提檔升級紅色教育實踐基地教育功能和內涵?；】h大力開展“熱愛化隆建設化隆奉獻化隆”大討論活動，進一步增強廣大黨員黨性意識，有效推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化。

為打造高素質干部隊伍，嚴格“雙簽字”制度，壓實以黨委（黨組）主體責任為重點的“五個責任”，落實“廉政三次鑒定”制度，在動議、考察、任職環(huán)節(jié)三次征求紀檢部門意見，掌握干部遵守黨規(guī)黨紀情況。加大干部交流力度，調整縣處級干部269人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記15人，對323名重點崗位的科級領導干部和財務人員進行跨縣區(qū)、跨部門交流，有效激發(fā)干部隊伍活力。堅持在基層一線和脫貧攻堅主戰(zhàn)場育人選人用人導向，提拔使用“第一書記”和扶貧（駐村）工作隊員132名。結合機構改革，對市縣16個領導崗位和市屬國有企業(yè)正職崗位進行定向調研推薦，認真分析和運用調研成果，對9名市直單位“一把手”和市屬國有企業(yè)正職進行調整任職。

同時，海東扎實開展村“兩委”換屆后“回頭看”工作，及時依法調整撤換不勝任、不合格、不盡職的村黨組織書記32名。投資5000萬元實施村級綜合辦公服務中心建設“清零”工程，選派833名“第一書記”和1672名駐村工作隊員到崗履職，694個村實現(xiàn)集體經濟破零。

此外，海東制定《海東市人才“黃金谷地”建設計劃》《海東市人才引進辦法》《海東市中端和初級人才培養(yǎng)實施方案》，深入推進人才體制機制改革，真心用情引才聚才用才。引進急需緊缺人才和特殊人才4名，新建院士工作站1個、專家工作站1個，搭建人才引、用、育平臺。推薦4名人才入選省“千人計劃”，11名高端人才、行業(yè)專家到海東掛職服務。