職稱評審工作政策性強(qiáng),涉及面廣。為準(zhǔn)確傳達(dá)相關(guān)政策,市人社局通過會議安排、文件學(xué)習(xí)等多種形式,進(jìn)行廣泛宣傳,及時(shí)組織各系列評審委員會學(xué)習(xí)上級部門的文件精神和職稱申報(bào)評審的相關(guān)規(guī)定,對政策變動耐心做好解釋,提高申報(bào)單位和人員對政策的理解能力。積極為教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林草、水務(wù)等事業(yè)單位編印和發(fā)放職稱制度改革政策文件,確保職稱評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)等政策文件宣傳更加精準(zhǔn),提升了職稱評審工作知曉度,積極營造專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的良好氛圍。按照客觀公正、公開透明的原則,細(xì)化職稱申報(bào)審查環(huán)節(jié),提出審核時(shí)個(gè)人申報(bào)、單位推薦、主管部門初審等要求。在工作中要求用人單位對申報(bào)人員的相關(guān)業(yè)績成果開展實(shí)證核驗(yàn),未開展實(shí)證核驗(yàn)或經(jīng)實(shí)證核驗(yàn)達(dá)不到質(zhì)量的“一票否決”,嚴(yán)格執(zhí)行在核準(zhǔn)的崗位數(shù)額內(nèi)評定職稱資格的規(guī)定。在評審工作中做到公開評審程序、公開評審標(biāo)準(zhǔn)、公開監(jiān)督結(jié)果,使每一位參評者全面了解評審?fù)扑]程序,杜絕暗箱操作,保證每一位參評者公平評審。
同時(shí),完善承諾監(jiān)督機(jī)制、職稱資格申報(bào)、審核等環(huán)節(jié),分別由職稱申報(bào)人員所在單位、主管部門對職稱申報(bào)人員的基本條件、檔案資料進(jìn)行審核把關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行職稱申報(bào)工作責(zé)任制,堅(jiān)持“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則,對相關(guān)評審人員實(shí)行責(zé)任追究制度。對申報(bào)人和單位實(shí)行“雙承諾”制度、審核簽名制度、審核結(jié)果告知制度;嚴(yán)格職稱申報(bào)誠信要求,執(zhí)行申報(bào)公示制度;對申報(bào)職稱時(shí)提供的任職經(jīng)歷和學(xué)歷等相關(guān)證件,需進(jìn)行嚴(yán)格審核;對于評審中弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決取消評審資格,著力提高評審工作的透明度和公信力。
此外,海東市首次啟動網(wǎng)上職稱評審工作,農(nóng)牧系列職稱評審率先實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上評審。推進(jìn)“雙定向”制度實(shí)施,加強(qiáng)基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧、林草、水利等重點(diǎn)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè),引導(dǎo)和激勵(lì)基層人才立足本職、發(fā)揮作用,支持基層專業(yè)技術(shù)人才扎根基層,服務(wù)一線。在評審過程中,突出對基層專業(yè)技術(shù)人才工作實(shí)績的評價(jià),提高基層人才評價(jià)的針對性和科學(xué)性,促進(jìn)人才評價(jià)和培養(yǎng)使用相結(jié)合。目前,海東市共85人通過“雙定向”職稱評審,其中高級54人,中級31人。