據(jù)海東市總工會工作人員王軍莉介紹,2022年送溫暖活動主要針對受新冠肺炎疫情影響的困難企業(yè)和職工家庭,以及基層生產(chǎn)一線、疫情防控一線、艱苦行業(yè)崗位一線和節(jié)日期間堅(jiān)守一線崗位的干部職工,重點(diǎn)聚焦貨車司機(jī)、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者群體。同時(shí),還將走訪慰問勞模、先進(jìn)人物等,惠及職工預(yù)計(jì)達(dá)280人。目前,已完成方案制定、資金籌備、會議研究等工作,正在開展人員核定申報(bào)、名單確定、資料收集等相關(guān)工作,今年的活動覆蓋范圍之廣、惠及職工之多、慰問力度之大為歷年之最。
去年以來,海東市總工會始終堅(jiān)持服務(wù)基層、服務(wù)職工的理念,全力保障和改善民生,做好工會“四送”品牌工作。據(jù)了解,去年春送崗位活動中,456人簽訂就業(yè)協(xié)議;夏送清涼活動中,慰問了40家單位的3737名高溫勞動者,送去了價(jià)值68.24萬元的防暑降溫用品;秋送助學(xué)活動中,救助48名困難職工子女,發(fā)放救助金23.83萬元;冬送溫暖活動中,市本級籌集資金31.7萬元,慰問了218名困難職工、勞動模范和防疫一線職工。