近年來，市紀委監(jiān)委通過全面實施“全員培訓(xùn)、全員練兵”計劃，實行以案代訓(xùn)、輪崗實訓(xùn)等活動，讓紀檢監(jiān)察干部在具體實踐中提升業(yè)務(wù)能力，并持續(xù)開展紀檢監(jiān)察干部“打聽案情、過問案件、說情干預(yù)”自查自糾和“三談三訪”活動，主動接受黨內(nèi)和社會方面的監(jiān)督，堅決防止和糾治“燈下黑”，以實際行動踐行忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。
在做細日常監(jiān)督方面，市紀委監(jiān)委充分發(fā)揮派駐（出）機構(gòu)“探照燈”作用，通過列席派駐單位民主生活會、黨風(fēng)廉政建設(shè)會議，創(chuàng)新開展“一對一”輪駐監(jiān)督等方式，及時提出意見建議，督促派駐單位黨委（黨組）嚴格落實干部管理主體責(zé)任，充分運用第一、第二兩種形態(tài)紅臉出汗、咬耳扯袖，切實把苗頭性、傾向性問題化解在萌芽狀態(tài)，防止小問題演變成大錯誤。2021年以來，全市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)運用第一種形態(tài)以教育幫助為主，談話函詢、提醒批評1491人次，占總?cè)舜蔚?9.6%；運用第二種形態(tài)給予輕處分、組織調(diào)整386人次，占總?cè)舜蔚?8%。在做實重點監(jiān)督方面，牢牢盯住元旦春節(jié)、五一端午、中秋國慶等“四風(fēng)”問題高發(fā)節(jié)點，通過下發(fā)嚴明紀律要求通知、開展節(jié)前廉政談話、通報曝光典型案例、召開警示教育大會等形式，馳而不息加固中央八項規(guī)定精神堤壩。
為堅持當(dāng)下與長遠并重，市紀委監(jiān)委全面完善干部監(jiān)督機制，把“關(guān)鍵少數(shù)”作為重點監(jiān)督對象，探索形成了“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督“六個一”工作舉措，研究制定了與各單位之間協(xié)作配合的53項機制，構(gòu)建了“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督體系“四梁八柱”。把廉政檔案作為重要監(jiān)督載體，按照干部管理權(quán)限逐級建立干部廉政檔案，實行專人管理、動態(tài)更新、全面、及時、準確掌握領(lǐng)導(dǎo)干部各類信息和受處分情況，并將其作為紀檢監(jiān)察機關(guān)日常分析研判、處置問題線索的重要參考，有效運用到干部選拔任用和廉政審查全過程。把以案促改作為重要監(jiān)督方式，制定出臺《關(guān)于堅持標本兼治推進以案促改工作的指導(dǎo)意見》，深刻剖析近年來查處的嚴重違紀違法案件，通過提出紀檢監(jiān)察建議等方式，督促案發(fā)單位對標對表查漏洞、舉一反三找不足、著眼長遠建機制，做深做細以案促改、以案促建、以案促治工作，真正實現(xiàn)查辦一案、教育一片、治理一域的綜合治理效能。
為激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，市紀委監(jiān)委堅持嚴管與厚愛結(jié)合，對違反政治紀律、政治規(guī)矩，違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神和嚴重漠視侵害群眾利益的不制止、不收斂問題，鐵面執(zhí)紀、動輒則咎、堅決查處，切實強化黨紀法規(guī)震懾威力，持續(xù)釋放嚴的信號。堅持慎之又慎、科學(xué)處置，對在推進改革先行先試中出現(xiàn)失誤的干部，謹慎提出處置意見，真正為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰、為負責(zé)者負責(zé)；對受到誣告陷害的黨員干部，采取有效方式及時消除負面影響，切實保護清白干部，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為；對認錯悔錯、主動說明問題的黨員從輕或減輕處理，消除思想顧慮，幫助卸下包袱、輕裝上陣。堅持關(guān)心關(guān)愛、教育回訪，把組織關(guān)懷貫穿執(zhí)紀問責(zé)全程，對受到黨紀政務(wù)處分的黨員干部定期進行回訪教育，就受處分人員態(tài)度表現(xiàn)、干部群眾評價及實際工作成效等作出綜合評價，對處分影響期滿、各方面表現(xiàn)突出的干部提出正向評價意見，既體現(xiàn)紀法力度，也體現(xiàn)組織溫度。
