2022年，市紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組強化對駐在單位黨組織和黨員干部貫徹落實黨和國家方針政策情況的監(jiān)督檢查，督促捍衛(wèi)“兩個確立”，履行“兩個責任”，層層傳導壓力，把思想認識統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來。與38名班子成員、四級調研員開展談心活動，提出工作建議和改進措施15條，對班子從五個方面落實黨風廉政建設主體責任提醒談話9次38人，分析研判黨風廉政建設工作會議9次。嚴把干部選任政治關、廉潔關，年內完成擬提任或職務變動、評優(yōu)評先等廉政意見回復49人次。

同時，充分發(fā)揮“探照燈”“透視鏡”作用，緊盯“關鍵人”“關鍵事”“關鍵時”，采取“四四五五”工作法，從貫徹執(zhí)行民主集中制、執(zhí)行“四重一大”“五不直接分管”和末尾表態(tài)、主要領導及領導班子成員收入申報和個人重大事項報告等制度情況進行監(jiān)督。根據省市紀委《市縣兩級派駐監(jiān)督機構一對一循環(huán)式監(jiān)督工作試點方案》要求，對兩個單位開展了一對一循環(huán)式駐點監(jiān)督，發(fā)現并反饋整改問題24條，提出意見建議28條；緊盯重要節(jié)日、重要節(jié)點，提前采取措施進行重點防范，走訪被監(jiān)督單位進行節(jié)前提醒、談話；持續(xù)深入糾正“四風”，緊盯“四風”的新形式、新動向，警惕穿上隱身衣，防止死灰復燃。準確把握運用“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。年內共列席和參加會議98次，協(xié)助制定2022年黨風廉政建設和反腐敗工作要點，節(jié)前廉政提醒談話123人次，日常監(jiān)督檢查136次，發(fā)現問題反饋并整改28條，提出意見建議20條。

此外，重點以“根治欠薪冬季專項行動”為抓手，聚焦欠薪問題開展監(jiān)督檢查，在節(jié)假日前嚴防違規(guī)公款購買煙酒，杜絕出現醉（酒）駕等問題開展監(jiān)督檢查；對疫情防控工作進行監(jiān)督檢查；圍繞市紀委《關于加強重點任務監(jiān)督工作的通知》要求，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作對相關部門進行監(jiān)督檢查；為嚴防干部“帶病提拔”“帶病上崗”，對選人用人和“吃空餉”問題進行監(jiān)督檢查；為解決好群眾“急難愁盼”問題，嚴厲整治服務行業(yè)“窗口腐敗”問題，重點對市人社局進行監(jiān)督檢查；圍繞各部門機關食堂、公車及公務用車租賃使用情況、升學宴和謝師宴、全省開展的作風建設等進行監(jiān)督檢查。針對專項工作結合9部門實際制定2個監(jiān)督檢查方案，開展監(jiān)督檢查14輪次，發(fā)現并整改問題8條，切實做好問題整改“后半篇文章”。