為全面適應(yīng)新時代新聞輿論工作的新形勢,進(jìn)一步加快推進(jìn)報社采編人才隊伍建設(shè),提升報紙質(zhì)量和新媒體運營水平，根據(jù)目前人員結(jié)構(gòu)狀況和新聞事業(yè)發(fā)展需要，擬自主招聘7名編外采編人員。
一、報名時間、招聘職位和人數(shù)
報名時間：4月18日至4月24日。
繳費時間：4月18日至4月24日。
應(yīng)聘者需自行準(zhǔn)備應(yīng)聘材料（學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、職稱證書、工作簡歷、身份證、近年來主要工作業(yè)績成果及相關(guān)證明材料），送至海東日報社辦公室(海東市樂都區(qū)碾伯大街18號海東傳媒中心三樓)現(xiàn)場報名，現(xiàn)場繳費，報名費100元/人。
聯(lián)系人:馬老師；聯(lián)系電話：0972-8613090，15597451582。
注：報名結(jié)束后，招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)達(dá)不到1︰2比例的，由海東日報社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位需求情況決定是否取消（或核減）、調(diào)整招聘崗位計劃，相關(guān)情況將在海東日報社門戶網(wǎng)站及微信公眾號公布。若取消招聘崗位的，允許考生對報考崗位進(jìn)行調(diào)劑?？忌谫Y格審核通過后，由海東日報社辦公室工作人員通知考生參加筆試時間。
本次招聘人數(shù)為7名。崗位為專業(yè)技術(shù)崗，從事新聞采編工作。具體如下：
二、招聘范圍
此次公開招聘面向全省范圍進(jìn)行。
三、招聘方式、程序
公開招聘工作按照現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、實際操作、面試、考察、確定擬聘用人選、公示擬聘用人員信息、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。
四、招聘條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2.遵守紀(jì)律、品行端正，熱愛新聞事業(yè)，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，有較強(qiáng)工作責(zé)任心和團(tuán)體協(xié)作精神；
3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.具有下列情形的人員，不得報名：不符合選聘條件要求的人員；在讀的全日制普通高校學(xué)生；經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;法律規(guī)定不得參加報考或其他不宜聘用的人員。
五、招聘方式
文字記者：筆試+實操
1.筆試，專業(yè)理論知識：主要是根據(jù)聘用崗位需要，測試專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)能力；基礎(chǔ)知識：主要測試思維邏輯、分析解決問題能力和其他綜合素質(zhì)。
2.實操，主要是根據(jù)聘用崗位的需要，實際考察聘用人員在一定的時間范圍內(nèi)對稿件的寫作、編輯等綜合能力。
筆試成績占考試總成績的50%，考生以筆試成績高低，按招聘崗位數(shù)與考生數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入實際操作環(huán)節(jié)。實際操作成績占考試總成績的50%?？偝煽冇筛叩降桶凑衅笉徫?:1比例確定擬聘考察人員。
新媒體記者：筆試+實操+面試
1.筆試，專業(yè)理論知識：主要是根據(jù)聘用崗位需要，測試專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)能力；基礎(chǔ)知識：主要測試思維邏輯、分析解決問題能力和其他綜合素質(zhì)。
2.實操，主要是根據(jù)聘用崗位的需要，實際考察聘用人員在一定的時間范圍內(nèi)對新媒體產(chǎn)品的編輯、制作、剪輯等綜合能力。
3.面試，主要為業(yè)務(wù)知識技能、綜合素質(zhì)能力。
筆試成績占考試總成績的50%，考生以筆試成績高低，按招聘崗位數(shù)與考生數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入實際操作環(huán)節(jié)。實際操作成績占考試總成績的30%，進(jìn)入實際操作考生全部參加面試。面試成績占考試總成績的20%，面試成績現(xiàn)場公布并簽字確認(rèn)?？偝煽冇筛叩降桶凑衅笉徫?:1比例確定擬聘考察人員。
注：在筆試、實操、面試結(jié)束后，考生總成績出現(xiàn)并列的，按實操總成績從高到低依次排序，確定進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)人選；筆試總成績相同的，按職稱證書、工作簡歷、近年來主要工作業(yè)績成果及相關(guān)證明材料擇優(yōu)選擇，確定進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)人選；實操成績相同的，由報社根據(jù)考察情況確定擬錄用人選。
六、資格審查
報名結(jié)束后，由海東日報社招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，主要審查考生的身份證、畢業(yè)證件及崗位所需的其他資格證件等材料的真實性。資格審查結(jié)束后，將由辦公室工作人員電話通知進(jìn)入筆試或?qū)嶋H操作或面試的人員名單，同時公布筆試或?qū)嶋H操作或面試相關(guān)事宜。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將取消招聘資格。
七、政審工作
政審工作對考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個人誠信、身心狀況等情況審查。在組織政審時要同步對考生的個人檔案情況按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查，并進(jìn)行相應(yīng)處理。由此產(chǎn)生的招聘空額可按總成績依次遞補(bǔ)。
八、薪酬待遇及管理聘用
薪酬待遇：一經(jīng)錄用，依據(jù)《海東地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》等規(guī)定，享受報社編外臨聘人員工資待遇（基礎(chǔ)工資+績效）。同時，單位按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金。
管理及聘用：考試考核結(jié)束后，根據(jù)成績排名先后，經(jīng)社黨組研究，擇優(yōu)錄取。經(jīng)招聘考試、政審合格人員名單將在報社官方微信號上公示。公示7個工作日，期滿后辦理聘用手續(xù)。入職后，按照有關(guān)規(guī)定，對聘用人員實行任職試用期制（試用期3個月，期間享受報社編外臨聘人員基礎(chǔ)工資待遇）和績效考核機(jī)制，試用期滿并考核合格后簽訂勞動合同,不合格者不予聘用。
九、工作要求
本次編外采編人員招聘本著對人才負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，工作中要接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)此次招聘工作，特殊情況，經(jīng)報社黨組會研究決定。
海東日報社
2023年4月12日
