“這次雙向交流任職，不僅是組織對(duì)我工作的認(rèn)可，更是一份沉甸甸的期望與重托，我將以新的姿態(tài)、新的面貌，盡快進(jìn)入新角色，勤勉履職，扎實(shí)工作，為組織交上一份滿意的答卷。” 海東市委辦公室交流到化隆回族自治縣任職的“90后”干部李棟堅(jiān)定地說(shuō)。

針對(duì)部分年輕干部缺少基層工作經(jīng)驗(yàn)，群眾工作和解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強(qiáng)，政策鉆研不夠、視野存在局限等問(wèn)題，海東市制定了《培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“六個(gè)一批”工程實(shí)施方案》，加大年輕干部交流力度，按照“輪崗交流一批”的要求，加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃、精心組織實(shí)施，經(jīng)縣區(qū)和市直單位充分醞釀，擇優(yōu)推薦，在從嚴(yán)審核、合理調(diào)配的基礎(chǔ)上，選派47名綜合素質(zhì)好，有發(fā)展?jié)摿Φ目萍?jí)及以下年輕干部在市直單位和縣區(qū)之間雙向交流任職，讓年輕干部在多領(lǐng)域墩苗淬火、多崗位實(shí)踐歷練，練就堪當(dāng)重任的“鐵肩膀”。此次交流的干部中，綜合部門(mén)干部29名，政法干部18名；市直單位到縣區(qū)21名，縣區(qū)到市直單位22名，跨縣區(qū)交流3名。

平安區(qū)委組織部部長(zhǎng)孫辰表示，我們將高度關(guān)注交流干部的成長(zhǎng)，建立“多對(duì)一”結(jié)對(duì)幫帶機(jī)制，讓交流干部盡早融入平安干部隊(duì)伍中，對(duì)他們放手授權(quán)，讓他們有機(jī)會(huì)參與重點(diǎn)工作，在平安這片熱土上盡展才華、建功立業(yè)。

通過(guò)交流，優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍活力，豐富了干部履職經(jīng)歷。海東將繼續(xù)把交流任職作為培養(yǎng)鍛煉干部，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部工作活力的重要途徑，把重大斗爭(zhēng)一線、艱苦復(fù)雜地方和關(guān)鍵吃勁崗位作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的重要舉措，讓年輕干部多方培養(yǎng)、多崗實(shí)踐、多維鍛煉，進(jìn)一步盤(pán)活全市年輕干部資源，建設(shè)一支可堪重任的干部隊(duì)伍。