海東市深入推進(jìn)公立醫(yī)院綜合改革工作，實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，黨委把方向、管大局、作決策、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用得到有效發(fā)揮；各公立醫(yī)院均成立運(yùn)營管理委員會(huì)，定期分析研判醫(yī)院運(yùn)營管理情況；建立穩(wěn)定投入保障機(jī)制，落實(shí)公立醫(yī)院綜合改革補(bǔ)助資金2502萬元，財(cái)政撥款收入達(dá)6.29億元。扎實(shí)推進(jìn)人事薪酬制度改革，15名衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)人員取得市級(jí)“定向評價(jià)、定向使用”基層衛(wèi)生副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，落實(shí)公立醫(yī)院績效工資動(dòng)態(tài)增長機(jī)制，提高公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效工資調(diào)控水平線。2022年，全市公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)性收入占比較2021年提升2.1%，三、四級(jí)手術(shù)占比較2021年提高6.1%。

為有效促進(jìn)人員和技術(shù)“雙下沉”，提升縣、鄉(xiāng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，海東市持續(xù)深化8個(gè)縣域緊密型醫(yī)共體建設(shè)，醫(yī)共體內(nèi)下派醫(yī)務(wù)人員、醫(yī)療團(tuán)隊(duì)1600余人次，開展遠(yuǎn)程醫(yī)療會(huì)診病例3600例。實(shí)施高層次衛(wèi)生人才三年帶教行動(dòng)計(jì)劃，省級(jí)醫(yī)院結(jié)對縣級(jí)公立醫(yī)院名師帶徒8名，培養(yǎng)基層優(yōu)秀骨干人才15名。持續(xù)提升醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)涵建設(shè)，落實(shí)省級(jí)醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè)專項(xiàng)資金2240萬元，建設(shè)省級(jí)各類?？?5個(gè)。加快推進(jìn)市、縣級(jí)全民健康信息平臺(tái)建設(shè)前期工作，促進(jìn)醫(yī)共體內(nèi)信息互聯(lián)互通。2022年，全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療人數(shù)達(dá)468萬人次，縣域內(nèi)就診率達(dá)92.5%。基層機(jī)構(gòu)診療量占總診療量的57.6%，醫(yī)療收入較2021年增長11.8%，診療量占比較2021年增長1.4%。

目前，全市接入異地就醫(yī)直接結(jié)算平臺(tái)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)達(dá)178家，異地就醫(yī)直接結(jié)算報(bào)銷比例達(dá)67.47%。全市城鄉(xiāng)居民醫(yī)保人均籌資標(biāo)準(zhǔn)由2021年的976元提高到2022年的1030元，財(cái)政補(bǔ)助與個(gè)人繳費(fèi)占比為1.94∶1，籌資結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。DIP付費(fèi)改革國家試點(diǎn)工作有力推進(jìn)，DIP支付方式覆蓋全市75所醫(yī)療機(jī)構(gòu)，基本醫(yī)保、大病保險(xiǎn)、醫(yī)療救助、疾病應(yīng)急救助和職工互助多層次保障體系進(jìn)一步夯實(shí)。扎實(shí)開展醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管，查處各類違法案件62起，罰沒資金46.51萬元，監(jiān)督覆蓋率達(dá)97.74%，連續(xù)多年位居全省前列。

與此同時(shí)，全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品供應(yīng)保障制度有效落實(shí)，中藏醫(yī)藥事業(yè)取得創(chuàng)新發(fā)展，醫(yī)療服務(wù)能力和水平得到明顯提升。