海東市狠抓制度落實(shí)，加強(qiáng)對到村任職選調(diào)生的管理培養(yǎng)，完善幫帶、談心、考核等制度，幫助選調(diào)生做政治上的明白人、政策的宣傳人、群眾的貼心人。開展“手把手”結(jié)對幫帶，建立“3+1”結(jié)對幫扶制度，縣區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記和村黨支部書記與選調(diào)生結(jié)成“對子”，定期了解工作、思想動態(tài)，傳授工作經(jīng)驗(yàn)。定期組織選調(diào)生召開座談會，落實(shí)“三必談、三必訪”，即思想異常必談、崗位變動必談、違規(guī)違紀(jì)必談，突出貢獻(xiàn)必訪、生病住院必訪、困難家庭必訪，全面及時(shí)了解掌握選調(diào)生的工作生活情況。同時(shí)，把履職能力、工作實(shí)績和作風(fēng)表現(xiàn)作為考核的重要內(nèi)容，將開展調(diào)研和撰寫報(bào)告情況、為群眾辦實(shí)事情況作為考核主要依據(jù)，扎實(shí)開展到村任職選調(diào)生期滿專項(xiàng)考核，以“實(shí)打?qū)?rdquo;的考核為選調(diào)生撐腰鼓勁。

海東市注重專題培訓(xùn)能力，以市縣區(qū)委黨校為主陣地，每年集中舉辦到村任職選調(diào)生專題培訓(xùn)班，專門講授政治理論、鄉(xiāng)村振興、基層工作方法等方面的知識，不斷提升選調(diào)生的黨性修養(yǎng)及理論素質(zhì)。加大選調(diào)生到復(fù)雜重點(diǎn)關(guān)鍵崗位歷練的力度，安排市縣區(qū)直單位選調(diào)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛任副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)生到專業(yè)對口的市縣區(qū)直單位跟班學(xué)習(xí)，拓寬了眼界和工作思路。近三年，海東市共舉辦到村任職選調(diào)生培訓(xùn)班7期，抽調(diào)18名選調(diào)生開展上下掛職和跟班學(xué)習(xí)。

為暢通人才渠道，海東市大膽“用”選調(diào)生，根據(jù)選調(diào)生日常工作情況、考核情況、鄉(xiāng)村振興、基層治理等急難險(xiǎn)重一線的政治表現(xiàn)，將實(shí)績突出的選調(diào)生納入優(yōu)秀年輕干部庫進(jìn)行分類管理，并將優(yōu)秀選調(diào)生培養(yǎng)使用納入年輕干部隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃，在縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)優(yōu)先考慮，大膽使用。自2021年以來，海東市納入優(yōu)秀年輕干部庫的選調(diào)生159名，提任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部55名，提任正科級領(lǐng)導(dǎo)干部7名。