海東市深入學習貫徹黨的創(chuàng)新理論，精心組織實施黨的創(chuàng)新理論學習教育計劃，全覆蓋集中輪訓縣處級、鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部。開展農(nóng)村黨員教育培訓“清零”行動，培訓農(nóng)牧民黨員4.6萬人次。扎實開展干部教育培訓突出問題專項整治，通過問卷調(diào)查、意見征求等方式，查擺并整改組織不規(guī)范、管理不到位、紀律不嚴格等方面46條問題。

為不斷提升基層黨建工作質(zhì)效，海東市不斷夯實組織基礎(chǔ)，推動加強基層黨組織建設25條措施落地見效，在財政收入困難的情況下，協(xié)調(diào)市縣兩級財政資金5466萬元，落實了村（社區(qū)）黨建工作經(jīng)費和服務群眾經(jīng)費，讓基層有錢辦事。堅持“好人好馬上一線”，組織召開駐村干部調(diào)整輪換工作動員部署會和新老干部交接會，完成1906名駐村干部調(diào)整輪換工作。同時，制定實施村集體經(jīng)濟“強村”工程方案，推動村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大。建立發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題清單和職責清單，出臺流動黨員管理“五個一”工作法，進一步提升黨員隊伍建設管理水平。

海東市緊扣發(fā)展需要，著力鍛造高素質(zhì)干部隊伍，持續(xù)落實選拔優(yōu)秀年輕干部“六個一批”工程，選派29名優(yōu)秀年輕干部和18名政法干部開展市縣區(qū)雙向交流任職。深入推進干部隊伍作風整頓，積極推進領(lǐng)導干部能上能下，對4名不適宜擔任現(xiàn)職的縣處級領(lǐng)導干部調(diào)整處理。結(jié)合市委巡察工作，認真開展選人用人專項檢查，深入落實干部監(jiān)督“紅黃藍”預警機制。

為創(chuàng)新推進人才隊伍建設，今年，海東市成功舉辦“智匯河湟·才聚海東”人才交流活動，發(fā)布人才強市15條措施，組織開展了百名專家海東行、“校企雙聘”等活動，展現(xiàn)了海東引才惜才用才的良好形象。深化東西部人才交流，與江蘇省無錫市簽訂人才交流合作框架協(xié)議，積極組織組工干部外出學習考察，轉(zhuǎn)化學習成果，達到了開闊視野，拓寬思路，提高效能的目的。