海東市堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，扎實(shí)開展全市縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部黨的二十大精神培訓(xùn)，先后舉辦各類培訓(xùn)班31期、培訓(xùn)干部3600多人次，組織3.5萬名學(xué)員持續(xù)開展在線學(xué)習(xí)。深入實(shí)施“黨支部書記能力提升工程”“黨員進(jìn)黨校集中輪訓(xùn)工程”，扎實(shí)開展黨員教育培訓(xùn)“清零”行動，培訓(xùn)農(nóng)牧民黨員4.6萬人次。扎實(shí)開展干部教育培訓(xùn)突出問題專項整治工作，建立健全問題專項整治整改清單，查擺問題46條，結(jié)合實(shí)際制定措施，切實(shí)加以整改，提高了干部教育培訓(xùn)質(zhì)量水平。

為激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，海東市建立“金字塔式”干部培養(yǎng)計劃，進(jìn)一步明晰干部培養(yǎng)方向。持續(xù)落實(shí)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“六個一批”工程，選派27名優(yōu)秀年輕干部和18名優(yōu)秀政法干部開展市縣區(qū)雙向交流任職。制定干部工作作風(fēng)整頓措施，在全市甄別作風(fēng)不實(shí)干部294名，采取“一對一”幫教、調(diào)整崗位等方式教育整頓，對26名干部進(jìn)行“回爐”集中培訓(xùn)。嚴(yán)格落實(shí)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，對平時考核了解不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的12名領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整崗位，教育引導(dǎo)廣大干部忠誠履職、擔(dān)當(dāng)作為。

海東市組織召開調(diào)整輪換駐村干部動員部署會和新老駐村干部交接會，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)圓滿完成1907名駐村干部輪換工作。成立駐村干部管理專班，健全完善駐村干部管理服務(wù)措施，落實(shí)常態(tài)化督導(dǎo)要求。制定《關(guān)于實(shí)施海東市村集體經(jīng)濟(jì)“強(qiáng)村”工程的若干措施》，選定56個示范村，落實(shí)中央扶持資金3920萬元，引領(lǐng)推動村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大。在青海高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院搭建社區(qū)工作者培養(yǎng)“校地合作”平臺，著力提升社區(qū)工作者整體素質(zhì)能力。出臺流動黨員管理“五個一”工作法，探索建立發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題和責(zé)任人職責(zé)“兩個清單”，進(jìn)一步規(guī)范了發(fā)展黨員工作。

同時，海東市與江蘇省無錫市簽訂《無錫海東人才交流合作專項協(xié)議》，達(dá)成“組團(tuán)式”引才、中青年人才研修、本土專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)等七個方面合作計劃，選派10名優(yōu)秀中青年人才及34名教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域的管理人才跟崗學(xué)習(xí)，持續(xù)提升干部的素質(zhì)能力。深入開展西寧——海東都市圈人才一體化工作，互派25名干部人才開展體悟?qū)嵱?xùn)。舉辦“智匯河湟 才聚海東”人才交流活動，發(fā)布《關(guān)于加快建設(shè)新時代人才強(qiáng)市的十五條措施》，組織百名專家海東行、“校企雙聘”等4場會議和活動，展現(xiàn)了海東引才惜才用才的良好形象。探索建立高校與企業(yè)交流互訪合作機(jī)制，青海高校24名專家教授分別聘為海東市16家企業(yè)“科技副總經(jīng)理”，通過校企雙方共同參與教學(xué)研究、技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)和技能培訓(xùn)等工作，實(shí)現(xiàn)資源共享、產(chǎn)教融合、創(chuàng)新發(fā)展。