為促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)、高效運(yùn)行，更好發(fā)揮整體功能，海東市結(jié)合日?？荚u、年終考核、屆中專題調(diào)研等，對運(yùn)行不暢、整體功能發(fā)揮不佳的鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，選配熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)、生態(tài)環(huán)保等方面的優(yōu)秀干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，選用能處理農(nóng)村復(fù)雜問題、帶頭實(shí)干、敢抓敢管的干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。近年來，對推進(jìn)工作無思路、能力不足的9名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員，按照《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》及時(shí)予以“下”的處理；加大年輕干部、專業(yè)性干部提任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職力度，12名35歲左右的干部提任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，優(yōu)化調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職65名，班子成員198名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能顯著增強(qiáng)，為鄉(xiāng)村振興注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

同時(shí)，通過多種渠道，不斷拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來源，壯大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍。近三年來，招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員150名，從高等院?？间?24名選調(diào)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，定向考錄、考核聘用20名優(yōu)秀村（社區(qū)）黨支部書記進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，選拔151名“五類人員”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子任職，招錄515名“三支一扶”工作人員充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)），選派1907名干部任駐村“第一書記”和工作隊(duì)員，督促抽調(diào)借調(diào)到機(jī)關(guān)的193名基層干部返崗歸位，推行“三個(gè)三分之一”干部下沉一線的工作機(jī)制，從市直機(jī)關(guān)儲備的1191名干部中選派三分之一的干部下沉到防疫防汛應(yīng)急一線歷練。深入開展優(yōu)秀年輕干部調(diào)研和無任用推薦工作，識別掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子優(yōu)秀年輕干部59名，不斷蓄足鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍“源頭活水”，持續(xù)充實(shí)鄉(xiāng)村振興最前沿工作力量。

聚焦培養(yǎng)歷練，提升綜合能力，海東市緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部履職需要，以提升培訓(xùn)專業(yè)性和針對性為目標(biāo)，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，重點(diǎn)講好政治理論、基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會治理、現(xiàn)場觀摩五堂課，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部集中輪訓(xùn)，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部推動(dòng)鄉(xiāng)村振興工作的整體能力素質(zhì)，先后舉辦鄉(xiāng)村振興、黨建專題培訓(xùn)班等25期，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子干部965人次。為加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員多維度實(shí)踐鍛煉力度，選派15名優(yōu)秀科級干部跨縣區(qū)交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子任職、9名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員交流到市直單位任職，選派45名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員赴江蘇省無錫市掛職，選派38名優(yōu)秀年輕干部開展市縣區(qū)雙向掛職，選派5名街道辦干部赴西寧市街道辦進(jìn)行短期體悟?qū)嵱?xùn)，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在鄉(xiāng)村振興一線和處理復(fù)雜問題的具體實(shí)踐中提升綜合素質(zhì)和能力。

此外，海東市始終把關(guān)心關(guān)愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部當(dāng)作一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，樹牢重基層重實(shí)干的選人用人導(dǎo)向，在干部提任和晉升職級時(shí)優(yōu)先考慮邊遠(yuǎn)基層地區(qū)干部，通過選拔優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職進(jìn)入縣區(qū)和市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子，用足用活公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，注重職級晉升政策向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線傾斜，不斷加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的正向激勵(lì)力度。近年來，22名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職提任副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，39名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部晉升四級調(diào)研員以上職級，12名駐村“第一書記”提任副處級領(lǐng)導(dǎo)干部或晉升四級調(diào)研員以上職級，有效提振廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。