海東市深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，高標(biāo)準(zhǔn)舉辦專題培訓(xùn)班、研討班，每年全員輪訓(xùn)縣處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想課程比重在各類主體班中超過70%；在其它各類培訓(xùn)班做到逢訓(xùn)必學(xué)。抓實(shí)黨員教育培訓(xùn)，構(gòu)建“市委黨校+青海農(nóng)村干部學(xué)院+縣區(qū)委黨校+‘一清兩紅三引領(lǐng)’黨員教育”大黨校格局。結(jié)合以案促改專項(xiàng)教育整治，扎實(shí)開展干部教育培訓(xùn)突出問題專項(xiàng)整治，認(rèn)真查擺整改組織不規(guī)范、管理不到位、紀(jì)律不嚴(yán)格等問題46條。

為牢固樹立大抓基層大抓基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，海東市堅持重心下移、力量下沉，推動各領(lǐng)域基層黨建提質(zhì)增效，切實(shí)增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能。推行基層黨組織建設(shè)“一對照四規(guī)范”工作法，出臺抓黨建促農(nóng)村牧區(qū)宗教治理35條具體措施、城鄉(xiāng)基層黨建減負(fù)增效15項(xiàng)措施，持續(xù)夯實(shí)基層基礎(chǔ)。針對易地搬遷、城鎮(zhèn)化建設(shè)等帶來的農(nóng)村“空心村”問題，組織開展蹲點(diǎn)調(diào)研，力破“空心村”治理難題。認(rèn)真落實(shí)抓基層黨建工作“六個一”要求，出臺涵蓋黨員教育管理、社區(qū)包聯(lián)、駐村幫扶等5個方面25條加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)措施。統(tǒng)籌財政資金5466萬元，進(jìn)一步提高了村干部報酬，全市村干部報酬每人每月提高500元左右，市縣區(qū)首次落實(shí)了村（社區(qū)）黨建工作經(jīng)費(fèi)和服務(wù)群眾經(jīng)費(fèi)，保證了基層有人辦事、有錢辦事。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)圓滿完成1907名新一輪駐村干部調(diào)整輪換工作，充實(shí)了一線工作力量。聚焦黨建引領(lǐng)基層社會治理難點(diǎn)，構(gòu)建市、區(qū)、街道、社區(qū)“四方聯(lián)動”工作機(jī)制，打造“紅色物業(yè)”，推動解決城市社區(qū)治理能力與城市發(fā)展不相適應(yīng)的問題。

同時，海東市持續(xù)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅定選人用人政治方向，樹牢選人用人政治標(biāo)尺，嚴(yán)管厚愛并重，激勵約束并舉，牢固樹立重實(shí)績、重?fù)?dān)當(dāng)、重一線的鮮明導(dǎo)向，著力鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。通過無任用推薦、專題調(diào)研、日常了解等方式儲備優(yōu)秀年輕干部154名，選派38名優(yōu)秀年輕干部在市縣區(qū)雙向掛職，改善了年輕干部數(shù)量不足、素質(zhì)不優(yōu)、分布不均的狀況。特別是去年以來選派市縣鄉(xiāng)94名政法干部和75名優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行系統(tǒng)內(nèi)輪崗和跨縣區(qū)交流任職，解決了部分干部思路眼界不寬、履職能力不強(qiáng)、班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)等問題。常態(tài)化開展職級干部季度測評工作，下大力氣解決干部“混日子、裝樣子、不擔(dān)當(dāng)”等作風(fēng)問題。中央《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》出臺后，堅決處置不作為、慢作為干部9名，能力不勝任改任職級干部24名。研究制定干部工作作風(fēng)整頓措施，通過集體評議、調(diào)查核實(shí)、組織認(rèn)定等方式，在全市范圍內(nèi)甄別作風(fēng)不實(shí)的干部294名，組織26名作風(fēng)問題突出的干部開展了為期三個月的綜合能力提升培訓(xùn)，對其余作風(fēng)不實(shí)干部采取“一對一”幫教、調(diào)整崗位等方式，教育引導(dǎo)他們提高認(rèn)識、改進(jìn)作風(fēng)、認(rèn)真履職。

此外，海東市主動融入省級引才活動，創(chuàng)新自主引才方式，三年來直接引進(jìn)人才72名、柔性引進(jìn)人才350名（博士39名，碩士196名），引才數(shù)量和質(zhì)量持續(xù)提高。緊扣城市建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、金融服務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域和富硒、拉面、青繡、青稞酒等特色產(chǎn)業(yè)，積極培育本土人才。發(fā)揮西寧和海東地緣相接、人緣相親優(yōu)勢，開展西寧——海東都市圈人才一體化建設(shè)，深化教育、衛(wèi)生、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域交流合作。今年，成功舉辦首屆“智匯河湟，才聚海東”人才交流活動，組織開展百名專家海東行、“校企雙聘”等4場會議和活動，以最大誠意和最高禮遇吸引更多人才。從高層次人才引進(jìn)、本土人才培育、人才平臺搭建、優(yōu)化人才環(huán)境四個方面，發(fā)布加快建設(shè)新時代人才強(qiáng)市的十五條措施，積極營造引才、育才、留才、用才的環(huán)境。深化東西部人才協(xié)作，簽訂無錫——海東人才交流合作框架協(xié)議，海東市51所學(xué)校、9家醫(yī)院與無錫市結(jié)對交流學(xué)習(xí)，提高了人才工作質(zhì)效。