脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮斗的起點。

2022年，是全面推進鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵之年。海東市聚焦“守底線、抓銜接、促振興”，緊緊圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接這一主線，主動扛起責任，強化工作舉措，深入實施鄉(xiāng)村振興“八大行動”，奮力走出了一條具有青海高原特色的鄉(xiāng)村振興路。

強化動態(tài)監(jiān)測

海東市充分利用民政、教育、醫(yī)保等部門數(shù)據(jù)平臺，完善跟蹤走訪、排查核查、系統(tǒng)錄入等基層主動發(fā)現(xiàn)機制，組建市、縣、鄉(xiāng)、村四級防返貧監(jiān)測隊伍，切實做到早發(fā)現(xiàn)、早干預、早幫扶、早清零。截至目前，通過產(chǎn)業(yè)扶持、公益性崗位安置、低保兜底、臨時救助等分類幫扶措施，649戶2554人已消除風險。開展了防止返貧監(jiān)測幫扶集中排查工作，結(jié)合國家2021年度鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接考核評估以及省市日常督查暗訪等發(fā)現(xiàn)的問題開展排查，全面對標對表，舉一反三，建立問題清單、責任清單、整改清單，確保排查整改工作落到實處。

拓寬增收渠道

海東市充分發(fā)揮“第一書記”、駐村工作隊、幫扶責任人作用，全面摸排全市有勞動能力的脫貧人口和防止返貧監(jiān)測對象留崗、外出意愿情況，建立脫貧勞動力就業(yè)臺賬。根據(jù)脫貧群眾就業(yè)意愿，精準分析用工企業(yè)需求，加強對脫貧人口的“訂單式”技能培訓。積極協(xié)調(diào)就業(yè)部門，開展“春風行動”，共舉辦招聘會13場次，提供就業(yè)崗位9012個，達成就業(yè)意向1670人。通過全市42家?guī)头鲕囬g規(guī)范化建設(shè)解決勞動力就業(yè)2947人。整合資金大力開發(fā)保潔、保綠、保安、收發(fā)、駕駛、門衛(wèi)、打字、物業(yè)管理等公益性崗位，全市提供公益性崗位10849個。

發(fā)揮試點作用

海東市立足鄉(xiāng)村功能定位、發(fā)展方向、資源稟賦、傳統(tǒng)文化等實際，按照“先行先試、點上開展、線上結(jié)果、面上推動”的工作思路，全面謀劃“一帶N點”鄉(xiāng)村振興示范帶建設(shè)。積極探索“鄉(xiāng)土文化＋現(xiàn)代元素、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)＋現(xiàn)代技術(shù)、農(nóng)工巧匠＋專業(yè)人才、內(nèi)部資源＋外部資金”等多元融合發(fā)展的鄉(xiāng)村振興特色試點建設(shè)，示范帶動鄉(xiāng)村全面振興。

全市共有118個鄉(xiāng)村振興（旅游）試點村，共落實資金77525.08萬元，其中，2021年落實資金51493.76萬元，支出資金48425.66萬元，共62個試點村實施項目107個，完工率82.24%；2022年落實資金24447.32萬元，支出資金19210.09萬元，共56個鄉(xiāng)村振興試點村實施項目80個，完工率28.75%。

解除后顧之憂

海東市57個集中搬遷安置點積極探索“黨建+移民”的社區(qū)化管理服務(wù)新模式，10個縣城安置點和5個集鎮(zhèn)安置點建立“黨總支（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）+搬遷村黨支部+樓棟黨小組”的組織架構(gòu)。

立足各安置點資源稟賦，分類施策，投入資金4724萬元，建成30個扶貧產(chǎn)業(yè)項目，帶動就業(yè)826人，群眾年收益達532.2萬元；對有勞動能力的5326戶20368人同步安排到戶產(chǎn)業(yè)項目資金1.09億元，用于發(fā)展種養(yǎng)殖、務(wù)工、餐飲等到戶產(chǎn)業(yè)；積極搭建就業(yè)信息平臺，活用“線上+線下”的方式，累計完成搬遷勞動力技能培訓6434人次，轉(zhuǎn)移就業(yè)7661人；公益性崗位安置脫貧勞動力1936人，政府基建項目和公共服務(wù)吸納就業(yè)563人。

深化協(xié)作幫扶

海東市與江蘇省無錫市通過“東部龍頭企業(yè)+西部專屬原料基地”“東部企業(yè)+西部企業(yè)”、東西融合成立新公司等形式，多渠道打造產(chǎn)業(yè)基地，2022年投入?yún)f(xié)作資金2.71億元，實施項目113個，受益脫貧群眾達2.5萬人。年內(nèi)引進企業(yè)6家，落地產(chǎn)業(yè)4個，完成投資5810萬元，吸納勞動力就業(yè)152人。

同時，充分應用“互聯(lián)網(wǎng)+”力量，加大電商銷售力度，通過“伊麥加”電商城等，銷售牛羊肉、循化干拌面等累計銷售額達500萬元。通過定制式培養(yǎng)、定向式輸送勞務(wù)協(xié)作模式，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1012人。針對性選派干部到無錫掛職學習，通過人才交流“傳幫帶”，鍛造了一支助醫(yī)助學助農(nóng)的人才隊伍。

落實問題整改

海東市牢固樹立“整改不力是失職、不抓整改是瀆職”的理念，成立了由市委書記和市政府市長任組長，市鄉(xiāng)村振興領(lǐng)導小組各副組長任副組長，市直各行業(yè)部門主要負責人為成員的問題整改工作領(lǐng)導小組，建立了問題整改辦公室調(diào)度會議和問題銷號辦理制度。

針對國家考核評估反饋的8個方面14條問題、省級成效考核反饋的6個方面20條問題和市上自查梳理的3個方面7條問題，對照整改工作要求，按照“全面認領(lǐng)、舉一反三”的原則，對所有問題實行項目化管理、臺賬式推進，建立任務(wù)清單、責任清單、整改進度工作臺賬。目前，上述反饋的問題已全部按照時間要求完成整改，并建立長效機制，常抓常管常改。