CBA聯(lián)盟當(dāng)前的主要任務(wù)是幫助CBA各俱樂部盡早達(dá)到盈虧平衡，真正實(shí)現(xiàn)中國籃球產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
為何CBA公司在此時(shí)宣布降薪？這一舉措是不是意味著CBA本賽季重啟的希望渺茫？
王大為表示，此次CBA公司宣布降薪并不意味著重啟無望。
由于新冠肺炎疫情的影響，CBA聯(lián)賽自2月開始暫停，但一直在根據(jù)疫情的發(fā)展情況及時(shí)調(diào)整各種防控方案和復(fù)賽準(zhǔn)備，姚明董事長(zhǎng)還邀請(qǐng)了鐘南山院士的團(tuán)隊(duì)為復(fù)賽的防控方案出謀劃策。俱樂部和運(yùn)動(dòng)員以及CBA的球迷們都希望比賽盡早恢復(fù)。
CBA復(fù)賽計(jì)劃按照空?qǐng)鰺o觀眾、減少人群聚集（每場(chǎng)比賽場(chǎng)上至多50人）的方式，所有球隊(duì)經(jīng)過多次核酸檢測(cè)后進(jìn)入到場(chǎng)館和酒店的綜合體，封閉式管理，并通過兩個(gè)賽區(qū)的賽會(huì)制，最大程度降低運(yùn)動(dòng)員差旅的風(fēng)險(xiǎn)。
目前，所有外籍球員也均已安全通過隔離期并檢測(cè)無恙。聯(lián)賽復(fù)賽即使有1%的希望，聯(lián)盟和各俱樂部也肯定會(huì)盡100%的努力。取消本賽季不是CBA聯(lián)盟目前的選項(xiàng)。
下一步聯(lián)盟將繼續(xù)根據(jù)各級(jí)政府部門的要求和指導(dǎo)，繼續(xù)完善防控方案，耐心等待，根據(jù)疫情發(fā)展的實(shí)際情況，重新啟動(dòng)復(fù)賽的準(zhǔn)備工作。
同時(shí)，聯(lián)盟做好了長(zhǎng)期防控疫情的準(zhǔn)備，本賽季復(fù)賽的試驗(yàn)也將為下賽季平穩(wěn)開賽積累經(jīng)驗(yàn)。
此次管理層自愿降薪，是基于疫情已經(jīng)給聯(lián)盟和各俱樂部造成巨大經(jīng)濟(jì)損失的客觀情況，CBA公司是各俱樂部共同組成的運(yùn)營(yíng)實(shí)體，管理層自愿降薪傳遞的是和俱樂部共度時(shí)艱的決心和對(duì)CBA未來的信心。
王大為告訴記者，此次降薪涉及CBA公司總監(jiān)及以上的中高層管理人員，占到公司三分之一左右的員工。公司董事會(huì)委托姚明董事長(zhǎng)剛剛給每位自愿降薪的員工發(fā)送了感謝信。
他也證實(shí)，董事長(zhǎng)姚明在CBA公司不領(lǐng)取任何薪酬。
CBA公司首席執(zhí)行官王大為。
CBA公司降薪之后，各俱樂部的球員、教練等是否也會(huì)降薪？
對(duì)此王大為表示，這需要搭建良好的協(xié)商機(jī)制。CBA各俱樂部的損失不僅僅體現(xiàn)在票房、贊助和聯(lián)盟分成方面，還有自2月份以來，向CBA球員如期發(fā)放的工資。在目前這場(chǎng)極為特殊的疫情之下，CBA大家庭的每一分子都面臨巨大的挑戰(zhàn)。
俱樂部特別需要球員的理解，需要球員從長(zhǎng)遠(yuǎn)出發(fā)，幫助俱樂部和CBA大家庭共渡難關(guān)。球員降薪這方面的工作，已經(jīng)得到了中國籃協(xié)的支持，下一步籃協(xié)將協(xié)調(diào)聯(lián)賽的各個(gè)參與方共同友好協(xié)商，制定出一些指導(dǎo)性的意見。
“這次疫情讓我們看到了在中國職業(yè)聯(lián)賽發(fā)展的初期在面對(duì)疫情這樣的突發(fā)情況之下，我們未來需要解決的一些問題。針對(duì)類似情況，成熟的職業(yè)聯(lián)賽或者有專門的政策法規(guī)，或者有球員工會(huì)協(xié)商解決的相關(guān)機(jī)制，在這方面我們還有很多工作需要完善。未來完善的主要方向肯定是風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，利益共享。”王大為說。
中國籃協(xié)主席姚明（左）與王大為合影。
基于此次疫情的沖擊，CBA聯(lián)賽是否有中長(zhǎng)期的戰(zhàn)略調(diào)整？
王大為說，此次疫情對(duì)CBA各俱樂部的沖擊是巨大的。各俱樂部投資人和聯(lián)盟也希望把此次危機(jī)轉(zhuǎn)化為未來聯(lián)盟長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的契機(jī)。
毫無疑問，過去幾個(gè)賽季雖然聯(lián)賽的商業(yè)開發(fā)收入大幅提升，但俱樂部的球員工資支出的速度遠(yuǎn)超收入的增長(zhǎng)，從這個(gè)角度，開源很重要，但是節(jié)流更加重要。
不僅僅要擠掉某些不合理高工資的泡沫，避免無序競(jìng)爭(zhēng)，更重要的考慮是如何引導(dǎo)各俱樂部合理支出，比如增加青訓(xùn)投入，利用高科技提高運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練、體能和康復(fù)水平，激活球員交易市場(chǎng)等。
CBA聯(lián)盟在去年已經(jīng)通過了工資帽政策，下個(gè)賽季將正式啟用，這將是幫助全聯(lián)盟俱樂部盡早實(shí)現(xiàn)盈虧平衡的關(guān)鍵。
只有盡快扭轉(zhuǎn)大部分俱樂部普遍虧損的局面，共同制定出路徑圖和時(shí)間表，同時(shí)俱樂部深耕粉絲的運(yùn)營(yíng)和當(dāng)?shù)鼗@球市場(chǎng)，CBA才真正可以做到健康地可持續(xù)發(fā)展，為中國籃球事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
