中國足協(xié)去年底規(guī)定：2020賽季新簽約的國內球員年薪最高1000萬元， U21球員年薪最高30萬元（累計出場時間達標者不受限制）。現(xiàn)在，恒大的這份薪資方案給出的最高年薪僅為足協(xié)規(guī)定的一半，可謂“最嚴限薪令”。

帕爾曼江在帶球（圖片由恒大官方提供）

預備隊、梯隊球員年薪最高30萬

2020賽季起，恒大足校多名球員入選一線隊，而恒大預備隊、梯隊球員全部由恒大足校球員組成。其薪資均劃分為4級，即主力（人數(shù)占比不超過40%）、主力替補和替補（人數(shù)占比均不超過25%）、入選（人數(shù)占比不超過10%）。

恒大預備隊球員年薪起薪線均為6萬元，主力最高30萬元，主力替補最高28萬元，替補最高26萬元，入選最高24萬元；梯隊球員年薪起薪線均為3.6萬元，其中主力最高24萬元，主力替補最高18萬元，替補最高9.6萬元，入選3.6萬元。

據(jù)了解，從2019年至今，晉升至俱樂部的所有恒大足校培養(yǎng)球員年薪均在30萬元以下。

晉升至一線隊球員前三年封頂年薪300萬

今年開始，恒大每賽季從預備隊、梯隊篩選球員補充至一線隊。此次，有帕爾曼江、譚凱元、王世龍三人以及另外兩名U21球員共5人入選。

這些恒大足校培養(yǎng)的一線隊球員，其薪資級別按單賽季出場時間分為5級，即絕對主力（出場2000分鐘及以上）、主力（出場1500-2000分鐘）、主力替補（出場900-1500分鐘）、替補和入選（出場不足900分鐘），年薪起薪線均為9.6萬元。其中，絕對主力最高500萬元，主力最高350萬元，主力替補最高200萬元，替補和入選最高30萬元。

目前，國內年輕球員身價普遍虛高。而恒大薪資方案也特別限定，足校球員晉升至一線隊三年內，最高年薪不得超過300萬元。

恒大方案對職業(yè)聯(lián)賽健康發(fā)展具風向標意義

恒大這一階梯式的薪資方案公開透明、詳細嚴謹。恒大足校培養(yǎng)球員從入選俱樂部梯隊開始，通過不斷晉升、晉級，到最后踢上一線隊絕對主力，年薪將從3.6萬元升至最高500萬元，漲幅138倍，足以激勵球員在大浪淘沙、優(yōu)勝劣汰的競爭中脫穎而出。

譚凱元在帶球（圖片由恒大官方提供）

經(jīng)查閱，方案不僅設置薪資級別，明確各級別薪資起薪線、封頂線和人數(shù)占比，還規(guī)定了球員晉升、晉級的調薪原則，即根據(jù)球員實際表現(xiàn)，由俱樂部和主教練進行綜合評定，于下一年度1月1日起統(tǒng)一調整薪資。

從2010年進入足球以來，恒大一直從嚴管理、獎罰分明，制定了《三九隊規(guī)》《恒大國腳八項規(guī)定》等管理規(guī)定。在中國足協(xié)強調限薪的背景下，恒大此次又頒布《足球俱樂部足校培養(yǎng)球員薪資方案》，引導年輕球員樹立正確的金錢觀，激勵其腳踏實地加快提升競技水平。這一舉措，對于促進職業(yè)聯(lián)賽健康發(fā)展，助力中國足球振興具有風向標意義。